Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 563 trên 649

Luật lao động

Bao nhiêu người đồng ý đình công thì mới được quyền đình công?

Posted on 17 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Bao nhiêu người đồng ý thì mới được quyền đình công-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Một cuộc đình công hợp pháp thì bắt buộc phải lấy ý kiến của người lao động. Vậy bao nhiêu người lao động đồng ý đình công thì mới được quyền đình công? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Lấy ý kiến về đình công được quy định như thế nào? […]

Luật lao động

Có cần lấy ý kiến người lao động khi đình công không?

Posted on 17 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có cần lấy ý kiến người lao động khi đình công không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đình công là việc đấu tranh có tổ chức của tập thể lao động trong doanh nghiệp bằng cách ngừng làm việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm yêu cầu người sử dụng lao động đáp ứng những quyền và lợi ích hợp pháp trong quan hệ lao […]

Luật lao động

Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai?

Posted on 17 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? Căn cứ vào Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục […]

Luật lao động

Trong thời gian đình công người lao động có được nhận lương không?

Posted on 17 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trong thời gian đình công người lao động có được nhận lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đình công là việc đấu tranh có tổ chức của tập thể lao động trong doanh nghiệp bằng cách ngừng làm việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm yêu cầu người sử dụng lao động đáp ứng những quyền và lợi ích hợp pháp trong quan hệ lao […]

Luật lao động

Người lao động có quyền từ chối làm việc có nguy cơ đe dọa đến tính mạng không?

Posted on 17 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động có quyền từ chối làm công việc có nguy cơ đe dọa đến tính mạng không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo quy định của pháp luật thì người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm. Vậy người lao động có quyền từ chối làm việc có nguy cơ đe dọa đến […]

Luật lao động

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi áp dụng hình thức kỷ luật sa thải?

Posted on 17 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi áp dụng hình thức kỷ luật sa thải-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức xử lý […]

Luật lao động

Người lao động có được tự ý chấm dứt hợp đồng khi thử việc không?

Posted on 16 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động có được tự ý chấm dứt hợp đồng khi thử việc không

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy khi thử việc người lao động có được tự ý chấm dứt hợp đồng khi thử việc không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về […]

Luật lao động

Nội dung của hợp đồng thử việc bao gồm những gì?

Posted on 16 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nội dung của hợp đồng thử việc bao gồm những gì-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy khi thử việc người lao động có phải ký kết hợp đồng không? Và nội dung của hợp đồng thử việc bao gồm những gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Luật lao động

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp không?

Posted on 16 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy trong thời gian thử việc thì người sử dụng lao động có được lấy thời gian đó làm căn cứ để hưởng trợ cấp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn […]

Luật lao động

Nếu chưa hết thời hạn thử việc, người lao động có được nghỉ việc hay không?

Posted on 16 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nếu chưa hết thời hạn thử việc, người lao động có được nghỉ việc hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy nếu chưa hết thời hạn thử việc, người lao động có được nghỉ việc hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thời gian […]

1
…
560
561
562
563
564
565
566
…
649