Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 564 trên 649

Luật lao động

Nếu hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào?

Posted on 16 Tháng tám, 202321 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nếu hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trường hợp hợp đồng lao động và thỏa ước lao động có quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nếu hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản […]

Luật lao động

Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động

Posted on 16 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hòa giải lao động là việc một chủ thể thứ ba đóng vai trò là người hòa giải tham gia vào việc giải quyết tranh chấp lao động giữa các bên trong quan hệ lao động. Tuy nhiên sẽ có một số trường hợp hòa giải viên lao động không thực hiện tốt công việc được giao […]

Luật lao động

Trình tự thủ tục ngừng đình công được quy định như thế nào?

Posted on 16 Tháng tám, 202317 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trình tự thủ tục ngừng đình công được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động phải ngừng đình công trong các trường hợp khi xuất hiện thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm hoặc tình trạng khẩn cấp… Vậy trình tự, thủ tục ngừng đình đông được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trình tự […]

Luật lao động

Ngừng đình công trong trường hợp nào?

Posted on 15 Tháng tám, 202315 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Ngừng đình công trong trường hợp nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đình công là việc đấu tranh có tổ chức của tập thể lao động trong doanh nghiệp bằng cách ngừng làm việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm yêu cầu người sử dụng lao động đáp ứng những quyền và lợi ích hợp pháp trong quan hệ lao […]

Luật lao động

Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công được quy định như thế nào?

Posted on 15 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trong trường hợp tạm ngừng đình công đang diễn ra thì quyền lợi và trách nhiệm của người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công được quy định như thế nào? Theo như […]

Luật lao động

Có được đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động?

Posted on 15 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trường hợp khi người lao động không đồng ý với các chính sách của công ty, doanh nghiệp ví dụ như về lương, thưởng, thời giờ làm việc, … thì thường chọn giải pháp đình công. Vậy người lao động có được đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động không? Hãy cùng […]

Luật lao động

Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn đi làm thì quyền lợi được xác định thế nào?

Posted on 15 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn đi làm thì quyền lợi được xác định thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần ký hợp đồng lao động để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Vậy trường hợp hết hạn hợp đồng lao động thì quyền lợi của người lao động được […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không?

Posted on 15 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức […]

Luật lao động

Người sử dụng lao động có được đóng cửa nơi làm việc không?

Posted on 15 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người sử dụng lao động có được đóng cửa nơi làm việc không

Pháp luật quy định về quyền của người sử dụng lao động nhằm đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp cho người sử dụng lao động được thực hiện, không bị các chủ thể khác xâm hại. Vậy người sử dụng lao động có được đóng cửa nơi làm việc không? Hãy cùng […]

Luật lao động

Đình công như thế nào là đúng pháp luật?

Posted on 14 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đình công như thế nào là đúng pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lýĐình công như thế nào là đúng pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đình công là việc đấu tranh có tổ chức của tập thể lao động trong doanh nghiệp bằng cách ngừng làm việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm yêu cầu người sử dụng lao động đáp ứng những quyền và lợi ích hợp pháp trong quan hệ lao […]

1
…
561
562
563
564
565
566
567
…
649