Author Archives: Đặng Tuyết Như

Hòa giải viên lao động được hưởng những chế độ nào?

Hòa giải viên lao động được hưởng những chế độ nào?

Hòa giải lao động là việc một chủ thể thứ ba đóng vai trò là người hòa giải tham gia vào việc giải quyết tranh chấp lao động giữa các bên trong quan hệ lao động. Vậy hòa giải viên lao động được hưởng các chế độ nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới […]

Quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động?

Quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hòa giải lao động là việc một chủ thể thứ ba đóng vai trò là người hòa giải tham gia vào việc giải quyết tranh chấp lao động giữa các bên trong quan hệ lao động. Vậy thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động được pháp luật quy định như thế […]

Hòa giải viên lao động là gì? Tiêu chuẩn của hòa giải viên lao động.

Tiêu chuẩn của hòa giải viên lao động

Hòa giải lao động là việc một chủ thể thứ ba đóng vai trò là người hòa giải tham gia vào việc giải quyết tranh chấp lao động giữa các bên trong quan hệ lao động. Vậy hòa giải viên lao động là gì? Tiêu chuẩn của hòa giải viên lao động được pháp luật […]

Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động?

Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động

Trong mối quan hệ lao động luôn tiềm ẩn những mâu thuẫn giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tùy vào từng trường hợp mà những mâu thuẫn này có thể dẫn đến tranh chấp lao động. Vậy các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động? […]

Cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động có trách nhiệm gì?

Cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động có trách nhiệm gì

Trong mối quan hệ lao động luôn tiềm ẩn những mâu thuẫn giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tùy vào từng trường hợp mà những mâu thuẫn này có thể dẫn đến tranh chấp lao động. Vậy cơ quan, tổ chức trong việc giải quyết tranh chấp lao động có trách […]

Giải quyết tranh chấp lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào?

Giải quyết tranh chấp lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào

Trong mối quan hệ lao động luôn tiềm ẩn những mâu thuẫn giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tùy vào từng trường hợp mà những mâu thuẫn này có thể dẫn đến tranh chấp lao động. Vậy khi giải quyết tranh chấp lao động phải thực hiện theo nguyên tắc nào? […]

Tranh chấp lao động là gì? Các loại tranh chấp lao động thường gặp?

Các loại tranh chấp lao động thường gặp

Trong mối quan hệ lao động luôn tiềm ẩn những mâu thuẫn giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tùy vào từng trường hợp mà những mâu thuẫn này có thể dẫn đến tranh chấp lao động. Vậy tranh chấp lao động là gì? Có những loại tranh chấp lao động nào? […]

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở

Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Vậy người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với tổ chức đại diện người lao động cơ sở? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới […]

Thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có những quyền lợi gì?

Thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có những quyền lợi gì

Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Vậy ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có những quyền gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thành […]

Hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến việc thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động?

Hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến việc thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động

Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Vậy những hành vi nào bị nghiêm cấm liên quan đến việc thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động? Hãy […]