Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 570 trên 649

Luật lao động

Có bắt buộc phải ký kết hợp đồng với người lao động là người giúp việc gia đình?

Posted on 5 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có bắt buộc phải ký kết hợp đồng với người lao động là người giúp việc gia đình

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Vậy có bắt buộc phải ký kết hợp […]

Luật lao động

Nội dung của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình

Posted on 4 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nội dung của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình

Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình. Vậy người lao động giúp việc gia đình có phải ký kết hợp đồng lao động không? Pháp luật quy định như thế nào về nội dung […]

Luật lao động

Thực hiện công việc nào được xem là người giúp việc gia đình?

Posted on 4 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thực hiện công việc nào được xem là người giúp việc gia đình

Người lao động giúp việc gia đinh là gì? Thực hiện công việc nào được xem là người giúp việc gia đình? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thực hiện công việc nào được xem là người giúp việc gia đình? Tại Điều 161 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lao […]

Luật lao động

Vi phạm chính sách đối với người lao động khuyết tật người sử dụng lao động có phải chịu trách nhiệm pháp lý?

Posted on 4 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm chính sách đối với người lao động khuyết tật người sử dụng lao động có phải chịu trách nhiệm pháp lý

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn. Nhà nước có nhiều chính sách nhằm đảm bảo việc làm cho người lao động khuyết tật. […]

Luật lao động

Hành vi nào bị nghiêm cấm khi sử dụng người lao động khuyết tật?

Posted on 4 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hành vi nào bị nghiêm cấm khi sử dụng người lao động là người khuyết tật

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn. Nhà nước có nhiều chính sách nhằm đảm bảo việc làm cho người lao động khuyết tật. […]

Luật lao động

Chế độ nghỉ phép của người lao động khuyết tật?

Posted on 4 Tháng tám, 20234 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Chế độ nghỉ phép của người lao động khuyết tật

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng. Vậy người lao động khuyết tật khi tham gia vào quan hệ lao động được hưởng những chính sách gì? Vậy pháp luật quy định như thế nào về chế độ nghỉ phép của người […]

Luật lao động

Sử dụng người lao động khuyết tật phải đáp ứng các điều kiện gì?

Posted on 4 Tháng tám, 20234 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sử dụng người lao động khuyết tật phải đáp ứng các điều kiện gì

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn. Nhà nước có nhiều chính sách nhằm đảm bảo việc làm cho người lao động khuyết tật. […]

Luật lao động

Người lao động khuyết tật được hưởng những chính sách ưu đãi nào?

Posted on 4 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động khuyết tật được hưởng những chính sách ưu đãi nào

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng. Vậy người lao động khuyết tật khi tham gia vào quan hệ lao động được hưởng những chính sách gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động khuyết […]

Luật lao động

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động về việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động khuyết tật

Posted on 4 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động về việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động khuyết tật

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng. Doanh nghiệp khi sử dụng người lao động khuyết tật cần chú ý về vấn đề sức khỏe cho người lao động vì đây là đối tượng đặc biệt bị suy giảm về thể […]

Luật lao động

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động nước ngoài?

Posted on 3 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động nước ngoài

Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp… Người lao động nước ngoài vẫn được tham gia bảo […]

1
…
567
568
569
570
571
572
573
…
649