Author Archives: Đặng Tuyết Như

Ký hợp đồng lao động với người đã hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Ký hợp đồng lao động với người đã hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội không

Bảo hiểm xã hội sẽ bảo đảm quyền lợi cho người lao động trên cơ sở đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Theo phương thức đó, người lao động phải có đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội mới được quyền lợi. Vậy khi doanh nghiệp ký hợp đồng […]

Trong thời gian thử việc người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Trong thời gian thử việc người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không

Bảo hiểm xã hội sẽ bảo đảm quyền lợi cho người lao động trên cơ sở đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Theo phương thức đó, người lao động phải có đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội mới được quyền lợi. Vậy trong thời gian thử việc người lao […]

Doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?

Doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội sẽ bảo đảm quyền lợi cho người lao động trên cơ sở đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Theo phương thức đó, người lao động phải có đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội mới được quyền lợi. Vậy doanh nghiệp có bao nhiêu […]

Mức lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Mức lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào […]

Vai trò của bảo hiểm xã hội đối với người lao động?

Vai trò của bảo hiểm xã hội đối với người lao động

Bảo hiểm xã hội là gì? Bảo hiểm xã hội có vai trò của bảo hiểm xã hội đối với người lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Bảo hiểm xã hội là gì? Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu […]

Thời giờ nghỉ ngơi và ngày nghỉ dành cho người lao động giúp việc gia đình?

Thời giờ nghỉ ngơi và ngày nghỉ dành cho người lao động giúp việc gia đình

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Vậy đối với lao động giúp việc gia đình thì […]

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động giúp việc gia đình?

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động giúp việc gia đình

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Khi xác lập quan hệ lao động giúp việc […]

Người lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ gì đối với người sử dụng lao động?

Người lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ gì đối với người sử dụng lao động

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Vậy người lao động là người giúp việc gia […]

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Vậy người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì […]

Các hành vi bị nghiêm cấm khi thuê lao động giúp việc gia đình

Các hành vi bị nghiêm cấm khi thuê lao động giúp việc gia đình

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động pháp […]