Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 494 trên 563

Luật lao động

Có được kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể không?

Posted on 25 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể không

Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể là bao lâu? Có được kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể? Tại khoản 3 Điều 78 Bộ luật Lao động 2019 có quy […]

Luật lao động

Thời gian, địa điểm, cách thức lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể?

Posted on 25 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian, địa điểm, cách thức lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thời gian, địa điểm, cách thức lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động được […]

Luật lao động

Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể?

Posted on 25 Tháng bảy, 202325 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về hiệu lực và thời hạn của thỏa […]

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể có thể sửa đổi, bổ sung không?

Posted on 25 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thỏa ước lao động tập thể có thể sửa đổi, bổ sung không

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thỏa ước lao động tập thể có thể sửa đổi, bổ sung không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu […]

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong những trường hợp nào?

Posted on 25 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong những trường hợp nào

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong những trường hợp nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể gồm những loại nào?

Posted on 25 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thỏa ước lao động tập thể gồm những loại nào?

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thỏa ước lao động tập thể gồm những loại nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Luật lao động

Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?

Posted on 25 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

nội dung của thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật quy định như thế nào về nội […]

Luật lao động

Vi phạm quy định về thương lượng tập thể xử lý thế nào?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm quy định về thương lượng tập thể xử lý thế nào?

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy trường hợp các bên vi phạm quy định về thương lượng tập thể sẽ xử lý thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Luật lao động

Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào?

Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào? Điều 71 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về thương lượng tập thể không thành như sau: Thương lượng tập thể không […]

Luật lao động

Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp

Posted on 24 Tháng bảy, 202324 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp là gì? Quyền thương lượng tập thể của tổ chức địa diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể là […]

1
…
491
492
493
494
495
496
497
…
563