Author Archives: Đặng Tuyết Như

Luật lao động

Trách nhiệm của người cai thầu lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trách nhiệm của người cai thầu lao động

Cai thầu lao động là gì? Trách nhiệm của người cai thầu lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Cai thầu lao động là gì? Cai thầu là Người đứng trung gian nhận việc của chủ chính sau đó thuê mướn và […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động có được quyền ứng trước tiền lương trong trường hợp nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động có được quyền ứng trước tiền lương trong trường hợp nào

Theo quy định của pháp luật Lao động hiện nay thì người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. Vậy người lao động có được quyền ứng trước tiền lương trong trường hợp nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trường hợp người lao động ngừng việc mà không nhận lương?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động ngừng việc mà không nhận lương

Ngừng việc là tình trạng người lao động phải tạm ngưng hoặc không được làm công việc được giao theo thỏa thuận trong hợp đồng do nhiều nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan. Về nguyên tắc nếu Công ty cho người lao động nghỉ ngừng việc mà không phải lỗi của người lao động thì […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động ngừng việc có được hưởng lương?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động ngừng việc có được hưởng lương

Ngừng việc là tình trạng người lao động phải tạm ngưng hoặc không được làm công việc được giao theo thỏa thuận trong hợp đồng do nhiều nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan. Vậy trường hợp người lao động ngừng việc có được hưởng lương không? Có được chi trả bảo hiểm xã hội không? […]

Xem thêm →
Luật lao động

Làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm có cần người lao động đồng ý?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Bắt người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm có cần người lao động đồng ý

Làm thêm giờ là khoảng thời gian người lao động phải làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường của doanh nghiệp và phát sinh theo nhu cầu của công ty. Vậy khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm có cần người lao động đồng ý? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Xem thêm →
Luật lao động

Cách tính lương trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Cách tính lương trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Làm thêm giờ là khoảng thời gian người lao động phải làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường của doanh nghiệp và phát sinh theo nhu cầu của công ty. Vậy cách tính lương trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào? […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được trả lương thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được trả lương thế nào

Làm thêm giờ là khoảng thời gian người lao động phải làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường của doanh nghiệp và phát sinh theo nhu cầu của công ty. Vậy người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được trả lương thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy định về lương khi người lao động làm việc vào ngày lễ, tết

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy định về lương khi người lao động làm việc vào ngày lễ tết

Trường hợp người lao động làm việc vào ngày lễ tết thì mức lương được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về lương khi người lao động nghỉ lễ, tết Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật lao động năm 2019, người lao động […]

Xem thêm →
Luật lao động

Khi trả lương chậm người sử dụng lao động có trách nhiệm gì?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi trả lương chậm?

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và kỳ hạn trả lương. Tuy nhiên có nhiều trường hợp người lao động gặp trường hợp bị trả lương chậm, […]

Xem thêm →
Luật lao động

Kỳ hạn trả lương được quy định thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Kỳ hạn trả lương được quy định thế nào?

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Vậy kỳ hạn trả lương cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877