Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 440 trên 600

Luật lao động

Tranh chấp lao động không cần phải thông qua thủ tục hòa giải

Posted on 14 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tranh chấp lao động không cần phải thông qua thủ tục hòa giải-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên […]

Luật lao động

Trường hợp được miễn thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp

Posted on 14 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp được miễn thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thông thường trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy trường hợp nào không cần phải thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp […]

Luật lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài là gì?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài là gì-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nước ngoài có thể hiểu đơn giản là công dân của một nước làm việc tại một nước khác, tuân thủ theo quy định pháp luật lao động của nước đó. Vậy khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người sử dụng lao động và người lao động nước […]

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào khi hợp nhất doanh nghiệp?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào khi hợp nhất doanh nghiệp-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có […]

Luật lao động

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tăng lương là việc người sử dụng lao động chi trả số lương cao hơn so với mức lương được ký kết trong hợp đồng lao động với người lao động. Vậy khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Luật lao động

Hợp đồng đào tạo nghề có thể giao kết bằng lời nói không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng đào tạo nghề có thể giao kết bằng lời nói không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp. Vậy đối […]

Luật lao động

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ được quy định như thế nào?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Mang thai hộ là việc người phụ nữ mang thai cho người khác bằng việc áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Trong trường hợp trên thì người lao động nữ mang thai hộ là đối tượng được áp dụng chế độ thai sản. Vậy chế độ thai sản của lao động nữ mang […]

Luật lao động

Lao động nữ phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lao động nữ phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là một quyền lợi vô cùng thiết thực mà người lao động có thể nhận được khi mang thai, sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản và lao động nam khi có vợ sinh con, […]

Luật lao động

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được ứng lương không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được ứng lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Ứng lương hay tạm ứng lương là việc người lao động nhận một phần hoặc toàn bộ tiền lương trước thời hạn phải thanh toán. Đây là một hình thức hỗ trợ tài chính cho nhân viên trong trường hợp cần thiết, nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu và giải quyết các khó khăn tài […]

Luật lao động

Người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng cho thuê lại lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động về việc cho thuê lại lao động, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phải trả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lao động. Vậy người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc […]

1
…
437
438
439
440
441
442
443
…
600