Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 439 trên 600

Luật lao động

Có được sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động khi đang có hiệu lực?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được sửa đổi hợp đồng lao động khi đang có hiệu lực-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi đã giao kết hợp đồng lao động các bên phải tuân thủ đầy đủ các nội dung trong hợp đồng. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng các bên thường muốn thay đổi nội dung trước đó đã thỏa thuận để phù hợp với từng thời điểm như: tăng mức lương, thay đổi thời […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có làm chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có làm chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động vô hiệu là những Hợp đồng không tuân thủ các điều kiện có hiệu lực do pháp luật quy định nên không có giá trị pháp lý, không làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên. Vậy khi hợp đồng vô hiệu từng phần thì có phải chấm dứt hợp […]

Luật lao động

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động phải chi trả khoản tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. Vậy thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Luật lao động

Có được chuyển người lao động sang địa điểm làm việc khác hợp đồng?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được chuyển người lao động sang địa điểm làm việc khác hợp đồng-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi đã ký hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tuân thủ các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trong đó có thỏa thuận về địa điểm làm việc. Vậy người sử dụng lao động có được chuyển người lao động sang địa điểm […]

Luật lao động

Có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đình công không?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đình công không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Việc đình công có thể gây thiệt hại về mặt kinh tế cho doanh nghiệp và chính bản thân người lao động, làm những rạn nứt mối quan hệ giữa tập thể lao động hoặc tổ chức của họ với chủ doanh nghiệp. Vậy công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động […]

Luật lao động

Giao kết hợp đồng lao động không lập văn bản có vi phạm pháp luật?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Giao kết hợp đồng lao động không lập văn bản có vi phạm pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động mang tính chất thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó người sử dụng lao động có trả công, tiền lương cho người lao động. Vậy khi giao kết hợp đồng lao động không lập văn bản có vi phạm pháp luật? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Luật lao động

Tự ý nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tự ý nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội là việc tất toán và chấm dứt quá trình đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động tại Cơ quan Bảo hiểm xã hội mà đơn vị đang thực hiện đóng Bảo hiểm. Vậy khi người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước có được chốt […]

Luật lao động

Quyền lợi của người lao động khi công ty nợ bảo hiểm xã hội

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quyền lợi của người lao động khi công ty nợ bảo hiểm xã hội-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội là tình trạng doanh nghiệp không đóng đủ hoặc chậm đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật. Việc này không những ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn làm giảm uy tín và gây thiệt hại […]

Luật lao động

Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định […]

Luật lao động

Tranh chấp lao động về tiền lương có thể ủy quyền tham gia hòa giải không?

Posted on 14 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tranh chấp lao động về tiền lương có thể ủy quyền tham gia hòa giải không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tranh chấp tiền lương là việc phát sinh mâu thuẫn trong việc thỏa thuận về tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tranh chấp tiền lương xuất phát từ nhu cầu tiền lương giữa các bên là hoàn toàn khác nhau. Theo đó, mức mong muốn nhận tiền lương của […]

1
…
436
437
438
439
440
441
442
…
600