Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Quy định về đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp?

Quy định về đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xây dựng quan hệ lao động. Vậy đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Căn cứ phát sinh tranh chấp lao động tập thể

Căn cứ phát sinh tranh chấp lao động tập thể-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tranh chấp lao động tập thể là một loại tranh chấp được quy định tại bộ luật lao động 2019. Vậy căn cứ phát sinh tranh chấp lao động tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Các loại tranh chấp lao động […]

Người lao động cao tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Người lao động cao tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động đã đủ độ tuổi nghỉ hưu mà vẫn tiếp tục làm việc thì được xem là người lao động cao tuổi. Người lao động cao tuổi được phép thỏa thuận về quyền lợi của mình đối với người sử dụng lao động về thời gian làm việc hàng ngày, làm những công việc […]

Có được yêu cầu người lao động cao tuổi làm thêm giờ?

Có được yêu cầu người lao động cao tuổi làm thêm giờ-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động đã đủ độ tuổi nghỉ hưu mà vẫn tiếp tục làm việc thì được xem là người lao động cao tuổi. Người lao động cao tuổi được phép thỏa thuận về quyền lợi của mình đối với người sử dụng lao động về thời gian làm việc hàng ngày, làm những công việc […]

Nếu có sự mâu thuẫn giữa hợp đồng lao động và nội quy lao động thì áp dụng văn bản nào?

Nếu có sự mâu thuẫn giữa hợp đồng lao động và nội quy lao động thì áp dụng văn bản nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trường hợp có sự mâu thuẫn giữa hợp đồng lao động và nội quy lao động thì áp dụng văn bản nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nếu có sự mâu thuẫn giữa hợp đồng lao động và nội quy lao động thì áp dụng văn bản nào? Hợp đồng […]

Không có nội quy lao động doanh nghiệp có thể tiến hành xử lý kỷ luật lao động được hay không?

Không có nội quy lao động doanh nghiệp có thể tiến hành xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Nội quy lao động là những quy định về kỷ luật lao động mà người lao động phải thực hiện khi làm việc tại doanh nghiệp; quy định việc xử lý đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động; quy định trách nhiệm vật chất đối với người lao động vi phạm kỷ luật làm thiệt hại tài sản của công ty. Vậy trường hợp […]

Biện pháp xử lý khi trừ lương người lao động trái pháp luật?

Biện pháp xử lý khi trừ lương người lao động trái pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khấu trừ lương là người sử dụng lao động trừ bớt một phần tiền lương của người lao động theo các trường hợp được quy định của pháp luật để bù vào khoản tiền đã chi hoặc đã bị thiệt hại trước đó. Vậy nếu trường hợp người sử dụng lao động trừ lương người lao […]

Có được trừ lương người lao động thay vì kỷ luật lao động?

Có được trừ lương người lao động thay vì kỷ luật lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vậy người sử dụng lao động có được trừ lương người lao động thay vì kỷ luật lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động theo luật lao động 2012 thì có cần phải thay đổi theo luật mới không?

Doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động theo luật lao động 2012 thì có cần phải thay đổi theo luật mới không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Việc ban hành nội quy lao động nhằm duy trì trật tự trong doanh nghiệp? Tuy nhiên nội quy phải ban hành theo đúng trình tự, thủ tục và nội dung theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động theo luật lao động 2012 thì có […]

Lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nữ mang thai được áp dụng chế độ bảo vệ thai sản và sau khi hết thời hạn nghỉ thai sản lao động nữ được ưu tiên về việc làm. Vậy nếu lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu […]