Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 435 trên 600

Luật lao động

Quy định về dấu hiệu được xem là hành vi cưỡng bức lao động

Posted on 23 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về dấu hiệu được xem là hành vi cưỡng bức lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Cưỡng bức lao động là hành vi vi phạm pháp luật lao động, theo đó, người lao động bị cưỡng bức lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Vậy dấu hiệu được xem là hành vi cưỡng bức lao động được pháp luật quy định như thế […]

Luật lao động

Nguyên tắc của bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật

Posted on 23 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nguyên tắc của bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, […]

Luật lao động

Đi làm bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Posted on 22 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đi làm bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền mà người lao động nhận được từ cơ quan bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp phải đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật. […]

Luật lao động

Cho thuê lại lao động có cần sự đồng ý của người lao động không?

Posted on 22 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Cho thuê lại lao động có cần sự đồng ý của người lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn […]

Luật lao động

Người đại diện của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

Posted on 22 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người đại diện của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Pháp luật Việt Nam quy định cho thuê lại lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Vì vậy, để thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải bảo đảm các điều kiện được quy định. Vậy người đại diện của doanh nghiệp […]

Luật lao động

Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu?

Posted on 22 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn […]

Luật lao động

Lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động ai bị phạt?

Posted on 22 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động ai bị phạt-hỗ trợ tư vấn pháp lý (1)

Một trong những điều kiện của lao động là công dân nước ngoài được làm việc tại Việt Nam là có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của Bộ luật lao động. Vậy trường hợp […]

Luật lao động

Có được tuyển dụng lao động nước ngoài chưa được xóa án tích không?

Posted on 22 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được tuyển dụng lao động nước ngoài chưa được xóa án tích không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi các doanh nghiệp nhận thấy người lao động, nguồn nhân lực của doanh nghiệp chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì các chủ thể kinh tế trong nước được phép tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm việc. Vậy doanh nghiệp có được tuyển dụng lao động nước […]

Luật lao động

Người lao động nước ngoài thử việc có cần giấy phép lao động không?

Posted on 21 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài thử việc có cần giấy phép lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp. Vậy đối với thời gian thử việc thì người lao động nước ngoài có cần giấy phép lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu […]

Luật lao động

Ngày nghỉ hằng tuần có cần được thể hiện trong nội quy lao động?

Posted on 21 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Ngày nghỉ hằng tuần có cần được thể hiện trong nội quy lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Nội dung của nội quy lao động là toàn bộ các vấn đề được phản ánh trong nội quy. Nội quy lao động được xây dựng dưới dạng các điều khoản. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Vậy […]

1
…
432
433
434
435
436
437
438
…
600