Author Archives: Đặng Tuyết Như

Luật lao động

Được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vượt quá giờ tối đa khi nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vượt quá giờ tối đa khi nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người sử dụng lao động được phép huy động người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người đó nhưng cũng phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ không vượt quá mức quy định. Vậy trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động cao tuổi có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động cao tuổi có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi sử dụng người lao động cao tuổi, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động. Vậy người lao động cao tuổi có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không? Hãy cùng phaplynhanh.vn […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thanh toán nghỉ phép năm cho người lao động theo quy định pháp luật

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thanh toán nghỉ phép năm cho người lao động theo quy định pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động có ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết có thể được tính gộp lại và được quy đổi thành tiền nếu người lao động không nghỉ hoặc nghỉ chưa hết. Vậy việc thanh toán nghỉ phép năm cho người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tham khảo […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động làm việc vượt năng suất thì có được thưởng?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động làm việc vượt năng suất thì có được thưởng-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hiệu suất lao động của nhân viên là một yếu tố quan trọng trong việc xác định lương thưởng. Quy chế lương thưởng nên đưa ra các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc và kết quả làm việc của nhân viên, từ đó xác định các mức thưởng phù hợp. Vậy nếu người […]

Xem thêm →
Luật lao động

Lao động nữ nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Lao động nữ nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chế độ thai sản nhằm hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản và lao động nam khi có vợ sinh con, nhận con nuôi hoặc triệt sản. […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thương lượng tập thể không thành thì có được tiến hành khởi kiện không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thương lượng tập thể không thành thì có được tiến hành khởi kiện không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thương lượng tập thể được sử dụng một cách hữu hiệu để điều tiết mối quan hệ lao động giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động. Thương lượng tập thể không thành là việc không thể tiến hành hoặc không đạt được mục đích của thương lượng tập thể, không xác […]

Xem thêm →
Luật Hình sự

Trường hợp nào được áp dụng đơn bãi nại theo quy định pháp luật

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trường hợp nào được áp dụng đơn bãi nại theo quy định pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trong một số trường hợp có đơn bãi nại thì người phạm tội không bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định pháp luật. Vậy trường hợp nào được áp dụng đơn bãi nại theo quy định pháp luật? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Xem thêm →
Luật Hình sự

Nguyên tắc xử lý đối với tội phạm tham nhũng và tội phạm khác về chức vụ

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nguyên tắc xử lý đối với tội phạm tham nhũng và tội phạm khác về chức vụ-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tội tham nhũng là hành vi của người có chức vụ hoặc quyền hạn đã lợi dụng hoặc lạm dụng những chức vụ, quyền hạn đó để vụ lợi, gây thiệt hại cho Nhà nước, cho tập thể, cho quyền và lợi ích hợp pháp của công dân hoặc xâm phạm nghiêm trọng đến hoạt động của cơ […]

Xem thêm →
Luật Hình sự

Quy định về lợi ích phi vật chất trong tội nhận hối lộ

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy định về lợi ích phi vật chất trong tội nhận hối lộ-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người nhận hối lộ mà của hối lộ là lợi ích phi vật chất thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi thỏa mãn các cấu thành tội phạm theo quy định của pháp luật. Vậy lợi ích phí vật chất được quy định cụ thể như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Xem thêm →
Luật lao động

Xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật

Posted on by Đặng Tuyết Như
Xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Họp xử lý kỷ luật lao động là quá trình người sử dụng lao động xem xét và giải quyết về việc người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động bằng cách buộc họ phải chịu một trong các hình thức kỉ luật do nhà nước quy định. Việc xử lý […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877