Căn cứ pháp lý

Bộ luật Lao động năm 2019

Người lao động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Người lao động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Căn cứ theo quy định của pháp luật, Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được chi trả trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng được các điều kiện sau:

– Thứ nhất, đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.

– Thứ hai, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo một trong các căn cứ sau:

Do hết hạn hợp đồng
Hoàn thành công việc theo hợp đồng
Các bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
Người lao động bị kết án
Người lao động chết; bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền của người đại diện theo pháp luật

Nếu đáp ứng một trong các điều kiện trên, ngoài các khoản được hưởng như bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp… người lao động được hưởng thêm trợ cấp thôi việc từ doanh nghiệp mà người lao động đó làm việc.

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, người lao động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Phaplynhanh.vn hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0907520537 hoặc Fanpage: Pháp lý nhanh.VN