Thời hạn cấp dưỡng cho người thành niên nhưng mất khả năng lao động?

Thiệt hại là điều kiện tiên quyết làm phát sinh nghĩa vụ bồi thường. Nghĩa vụ bồi thường chỉ được thực hiện đầy đủ, chính xác khi thiệt hại được xác định cụ thể. Vậy theo quy định của pháp luật, thời hạn cấp dưỡng cho người thành niên nhưng mất khả năng lao động được quy định như thế nào? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây.

Cơ sở pháp lý

Bộ luật Dân sự 2015

Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì?

Nội dung này đã được Phaplynhanh.vn trình bày cụ thể trong bài viết trước đây, bạn đọc muốn tìm hiểu kĩ hơn về nội dung này có thể xem thêm tại đây:

Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì?

Thời hạn cấp dưỡng cho người thành niên nhưng mất khả năng lao động?

Căn cứ theo quy định của pháp luật, Khoản 2 Điều 593 Bộ luật Dân sự 2015 quy định hướng dẫn cụ thể như sau:

“2. Trường hợp người bị thiệt hại chết thì những người mà người này có nghĩa vụ cấp dưỡng khi còn sống được hưởng tiền cấp dưỡng từ thời điểm người có tính mạng bị xâm phạm chết trong thời hạn sau đây:

…

b) Người thành niên nhưng không có khả năng lao động được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi chết.”

Đối với các trường hợp thông thường, nghĩa vụ cấp dưỡng kết thúc khi cá nhân đã thành niên, tức đủ 18 tuổi trở lên. Bởi cá nhân từ đủ 18 tuổi đã có đầy đủ năng lực pháp luật và năng lực hành vi, họ có khả năng nhận thức làm chủ hành vi, tham gia vào các giao dịch dân sự trong đời sống. Vì vậy, mà nghĩa vụ bồi thường thiệt hại của người gây thiệt hại cũng chấm dứt khi người được cấp dưỡng đủ 18 tuổi.

Tuy nhiên, đối với một số trường hợp cá nhân dù đã thành niên nhưng không có khả năng lao động, tức bị mất năng lực hành vi, có khó khăn trong nhận thức và làm chủ hành vi thì theo quy định chung của pháp luật họ cần được người giám hộ tiếp tục nuôi dưỡng chăm sóc. Vì thế, nếu người cấp dưỡng của những người này chết di, thì người gây thiệt hại phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường cho kể cho đến khi người được cấp dưỡng chết.

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, thời hạn cấp dưỡng cho người thành niên nhưng mất khả năng lao động được quy định như thế nào?

Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn

Tham khảo các bài viết khác

Nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc thì trả thưởng như thế nào?

Nhiều người cùng hoàn thành một công việc cùng một thời điểm thì trả thưởng như thế nào?

Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Việc thực hiện công việc không có ủy quyền nhằm lợi ích của ai?

Có bắt buộc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Thực hiện công việc không có ủy quyền là gì?

Nghĩa vụ thanh toán chi phí hợp lý của bên có công việc được thực hiện?

Nghĩa vụ tiếp nhận công việc của bên có công việc được thực hiện?

Một số trường hợp nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền

Trân trọng !