Phòng vệ chính đáng là gì?

Trong cuộc sống, có lẽ chúng ta đã từng nhiều lần bắt gặp cụm từ “phòng vệ chính đáng”. Nhưng không phải ai cũng hiểu rõ được ý nghĩa của cụm từ này. Vậy theo quy định của pháp luật, “phòng vệ chính đáng” là gì? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây.

Cơ sở pháp lý

Bộ luật Dân sự 2015

Phòng vệ chính đáng là gì?

Theo quy định của pháp luật, việc chủ thể chống trả lại các hành vi xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của chủ thể khác được xem là phòng vệ chính đáng. Mỗi chủ thể đều có quyền tự bảo vệ lợi ích của mình, phát sinh khi người khác có hành vi xâm phạm, gây thiệt hại.

Vì thế, pháp luật quy định người phòng vệ chính đáng được pháp luật bảo vệ và không phải bồi thường thiệt hại. Không chỉ có pháp luật dân sự mới ghi nhận phòng vệ chính đáng là hành vi hợp pháp mà ngay cả pháp luật hình sự cũng khẳng định điều đó.

Cụ thể, khoản 1 Điều 22 Bộ luật Hình sự năm 2015 quy định:

“Phòng vệ chính đáng là hành vi của người vì bảo vệ quyền hoặc lợi ích chính đáng của mình, của người khác hoặc lợi ích của Nhà nước, của cơ quan, tổ chức mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm các lợi ích nói trên. Phòng vệ chính đáng không phải là tội phạm”.

Căn cứ vào các điều kiện làm phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại thì hành vi gây thiệt hại do phòng vệ chính đáng thì không bị coi là trái pháp luật, theo đó, người gây thiệt hại không có lỗi.

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, “phòng vệ chính đáng” là gì?

Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn

Tham khảo các bài viết khác

Nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc thì trả thưởng như thế nào?

Nhiều người cùng hoàn thành một công việc cùng một thời điểm thì trả thưởng như thế nào?

Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Việc thực hiện công việc không có ủy quyền nhằm lợi ích của ai?

Có bắt buộc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Thực hiện công việc không có ủy quyền là gì?

Nghĩa vụ thanh toán chi phí hợp lý của bên có công việc được thực hiện?

Nghĩa vụ tiếp nhận công việc của bên có công việc được thực hiện?

Một số trường hợp nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền

Trân trọng !