Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Ở bài viết trước, chúng ta đã cùng đi tìm hiểu về nội dung thực hiện công việc không có ủy quyền là gì? Vậy theo quy định của pháp luật, người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây.

Cơ sở pháp lý

Bộ luật Dân sự 2015

Điều 574. Thực hiện công việc không có ủy quyền

Thực hiện công việc không có ủy quyền là việc một người không có nghĩa vụ thực hiện công việc nhưng đã tự nguyện thực hiện công việc đó vì lợi ích của người có công việc được thực hiện khi người này không biết hoặc biết mà không phản đối.”

Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Căn cứ theo quy định của pháp luật, người có công việc không biết hoặc biết mà không phản đối về việc thực hiện công việc.

Quy định này được hiểu rằng, tại thời điểm công việc đang được thực hiện, người có công việc không biết hoặc biết nhưng không phản đối về việc thực hiện công việc đó. Bản chất của thực hiện công việc không có ủy quyền là nhằm tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau vượt qua khó khăn trước mắt, tránh việc xảy ra những thiệt hại không đáng có.

Vì vậy, người có công việc trong trường hợp này có thể rơi vào hai trường hợp là không có mặt tại nơi thực hiện công việc nên không thể thực hiện công việc đó, hoặc có mặt và biết về việc thực hiện công việc nhưng không đủ điều kiện để thực hiện nên đã để cho người thực hiện công việc tiếp tục thực hiện. Nếu người có công việc có mặt tại nơi đó và mong muốn thực hiện công việc đó thì sẽ không làm phát sinh hành vi của chủ thể thực hiện công việc không có ủy quyền.

Người có công việc với tư cách là chủ sở hữu, người có quyền lợi liên quan trực tiếp đến công việc xét thấy việc thực hiện công việc của chủ thể khác là vì lợi ích của chính mình thì có thể không phản đối việc đó. Nhưng nếu người có công việc phản đối thì thì chủ thể không được tiếp tục thực hiện công việc nữa, nếu tiếp tục thực hiện thì sẽ bị coi là hành vi vi phạm và phải chịu trách nhiệm.

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn

Tham khảo các bài viết khác

Hứa thưởng là gì?

Một số ví dụ về hứa thưởng?

Việc hứa thưởng có bắt buộc cần thực hiện không?

Nghĩa vụ của các bên trong hứa thưởng?

Thi có giải là gì?

Thi có giải được pháp luật quy định như thế nào?

Nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc thì trả thưởng như thế nào?

Nhiều người cùng hoàn thành một công việc cùng một thời điểm thì trả thưởng như thế nào?

Trân trọng !

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *