Cơ sở pháp lý

Bộ luật Dân sự 2015

Nghĩa vụ trả thù lao của bên có công việc được thực hiện quy định như thế nào?

Nghĩa vụ trả thù lao của bên có công việc được thực hiện quy định như thế nào-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Căn cứ theo quy định của pháp luật tại Điều 576 Bộ luật Dân sự 2015, cụ thể:

“Người có công việc được thực hiện phải trả cho người thực hiện công việc không có ủy quyền một khoản thù lao khi người này thực hiện công việc chu đáo, có lợi cho mình, trừ trường hợp người thực hiện công việc không có ủy quyền từ chối.”

Để thực hiện công việc, chủ thể thực hiện không chỉ phải bỏ ra chi phí mà còn phải bỏ ra công sức, thời gian của mình để thực hiện. Vì thế, theo quy định của pháp luật người có công việc được thực hiện phải thanh toán cho người thực hiện công việc một khoản thù lao nhất định.

Bản chất của thực hiện công việc không có ủy quyền là hành vi của một bên chủ thể thực hiện công việc cho người khác mà không có thỏa thuận hay ủy quyền từ người đó, nhằm mục đích tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau. Công việc được thực hiện xuất phát từ lợi ích của người có công việc, người thực hiện công việc thiện chí, tự nguyện giúp đỡ.

Vì thế, bên có công việc cần thanh toán cho họ thù lao phù hợp với thời gian, công sức họ bỏ ra để thực hiện công việc cho mình. Việc trả thù lao có thể xuất phát từ thiện chí của người có công việc được thực hiện, tuy nhiên cũng có thể xuất phát từ ý chí của người thực hiện công việc.

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, nghĩa vụ trả thù lao của bên có công việc được thực hiện quy định như thế nào?

Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn