Điều kiện để thực hiện nghĩa vụ trả thù lao được quy định thế nào?

Ở bài viết trước, chúng ta đã cùng đi tìm hiểu nội dung về nghĩa vụ thanh toán của người có công việc được thực hiện trong công việc không có ủy quyền. Trong đó, có nghĩa vụ trả thù lao cho người thực hiện công việc. Vậy theo quy định của pháp luật, điều kiện để thực hiện nghĩa vụ trả thù lao được quy định thế nào? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây.

Cơ sở pháp lý

Bộ luật Dân sự 2015

Điều kiện để thực hiện nghĩa vụ trả thù lao được quy định thế nào?

Điều kiện để thực hiện nghĩa vụ trả thù lao được quy định thế nào-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Căn cứ theo quy định của pháp luật tại Điều 576 Bộ luật Dân sự 2015, cụ thể:

“Người có công việc được thực hiện phải trả cho người thực hiện công việc không có ủy quyền một khoản thù lao khi người này thực hiện công việc chu đáo, có lợi cho mình, trừ trường hợp người thực hiện công việc không có ủy quyền từ chối.”

Như vậy, để bảo vệ lợi ích của bên có công việc, đồng thời nâng cao ý thức của người thực hiện xem công việc thực hiện như công việc của chính mình. Pháp luật đã quy định, nghĩa vụ trả thù lao chỉ được thực hiện khi có các điều kiện sau:

  • Công việc được thực hiện một cách chu đáo. Bên có công việc được thực hiện theo dõi, kiểm tra quá trình thực hiện công việc của người thực hiện và kết quả của quá trình đó, mà xác định xem công việc có được thực hiện chu đáo hay không. Điều này xuất phát từ nguyên tắc khi thực hiện công việc không có ủy quyền, chủ thể thực hiện phải thực hiện như công việc của chính mình.
  • Việc thực hiện công việc đem lại lợi ích cho bên có công việc. Lợi ích từ việc thực hiện công việc không có ủy quyền có thể là đem lại cho bên có công việc một quyền lợi cụ thể, hoặc chỉ là ngăn chặn, hạn chế thiệt hại xảy ra. Quy định này xuất phát từ bản chất của thực hiện công việc không có ủy quyền, là thực hiện công việc dựa trên thiện chí và vì lợi ích của bên có công việc.
  • Người thực hiện công việc đồng ý nhận thù lao. Tiền thù lao không phải nghĩa vụ chính của thực hiện công việc không có ủy quyền. Nó chỉ mang tính chất hỗ trợ cho thời gian, công sức mà người thực hiện đã bỏ ra, là thiện chí của người có công việc được thực hiện. Tiền thù lao cũng không phải mục đích chính để chủ thể tham gia thực hiện công việc cho người khác. Vì thế, nếu người thực hiện công việc từ chối nhận thù lao thì người có công việc không cần thanh toán.

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, điều kiện để thực hiện nghĩa vụ trả thù lao được quy định thế nào?

Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn

Tham khảo các bài viết khác

Nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc thì trả thưởng như thế nào?

Nhiều người cùng hoàn thành một công việc cùng một thời điểm thì trả thưởng như thế nào?

Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Việc thực hiện công việc không có ủy quyền nhằm lợi ích của ai?

Có bắt buộc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Thực hiện công việc không có ủy quyền là gì?

Nghĩa vụ thanh toán chi phí hợp lý của bên có công việc được thực hiện?

Nghĩa vụ tiếp nhận công việc của bên có công việc được thực hiện?

Trân trọng !

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *