Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề

Hiện nay, pháp luật có những chính sách hỗ trợ và khuyến khích người lao động tham gia đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề. Theo đó, người lao động tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp; tham gia đánh giá; công nhận kỹ năng nghề quốc gia; phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình. Trong bài viết dưới đây. Luật sư ADB Saigon xin tư vấn các quý khách hàng quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề:

Quy định về đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề

– Hiện nay việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kĩ năng nghề cho người lao động là một yêu cầu vừa có tính cấp bách vừa mang tính chiến lược lâu dài. Sự phát triển ngày càng sâu rộng với tốc độ cao của khoa học công nghệ cùng với vị trí ngày càng to lớn của nó trong đời sống xã hội đã đặt ra những yêu câu mới đối với việc đào tạo và bồi dưỡng lao động. Nó làm cho tỉnh chất và nội dung của lao động thay đổi hàng ngày, hàng giờ, làm cho nghề nghiệp của người lao động ngày cảng được mở rộng. Quá trình phát triển của khoa học kĩ thuật công nghệ đòi hỏi các kiến thức của con người phải ngày càng hoàn thiện.

– Tại Điều 59 Bộ luật lao động 2019 quy định về đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề, theo đó, người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình. Đây là một trong những hoạt động có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình đào tạo, nâng cao trình độ, chất lượng nguồn nhân lực, và chính vì thế, Nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình và người lao động khác trong xã hội thông qua rất nhiều những hình thức khác nhau như: tổ chức  những kỳ thi về thi kỹ năng nghề cho người lao động, cho người lao động tham gia hội đồng kỹ năng nghề, dự báo nhu cầu và xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề, tổ chức đánh giá và công nhận kỹ năng nghề và phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động. Bên cạnh đó còn có những cơ sở giáo dục nghề nghiệp được thành lập ngày càng nhiều và các lớp đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động. Bên sử dụng lao động phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định của pháp luật.

Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề - Luật sư ADB Saigon

– Như vậy có thể thấy có nhiều hình thức khác nhau để đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động người sử dụng lao động có thể đào tạo tại chỗ hoặc người lao động tham gia các khóa đào tạo tại các trường, các trung tâm, ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

– Điều này đặc biệt quan trọng trong giai đoạn hiện nay, khi mà yêu cầu hội nhập với nền kinh tế khu vực và quốc tế đang ngày càng bức thiết. Doanh nghiệp muốn nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững bắt buộc phải quan tâm đến chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, hoạt động này còn có ý nghĩa gắn kết mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, đảm bảo cho sự gắn bó lâu dài và tận tâm của người lao động đối với đơn vị.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề.

Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề 1 - Luật sư ADB Saigon

– Hiện nay, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kĩ năng nghề cho người lao động không chỉ là quyền mà còn là trách nhiệm của người sử dụng lao động (theo Điều 60 Bộ luật lao động năm 2019 quy định), người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kĩ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho minh Đồng thời, trong báo cáo hàng năm về lao động. người sử dụng lao động phải báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kĩ năng nghề cho sở lao động-thương binh và xã hội.

Trên đây là bài viết tham khảo của Luật sư ADB SAIGON về Giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019. Hy vọng bài viết này sẽ cung cấp những thông tin hữu ích cho bạn. Quý khách hàng có nhu cầu tìm hiểu thông tin tư vấn pháp luật hình sự hoặc cần luật sư tư vấn ly hôn nhanhthủ tục khai nhận di sản thừa kế… có thể liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0907 520 537, qua zalo hoặc nhắn tin qua Fanpage: https://www.facebook.com/luatsutaibinhduong

Luật sư ADB SAIGON luôn sẵn sàng tư vấn pháp lý miễn phí (qua điện thoại 0907520537tư vấn trực tiếp, qua zalofanpage…) về tất cả các thắc mắc nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sựLuật sư Hôn nhân Gia đìnhLuật sư Dân sựLuật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Kinh doanh Thương mại, Luật sư Đất đai

 

Để lại một bình luận