Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 583 trên 649

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và […]

Luật lao động

Vi phạm về quy định thử việc bị xử phạt như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm về quy định thử việc bị xử phạt như thế nào?

Trường hợp người sử dụng lao động vi phạm về quy định thử việc thì sẽ bị xử phạt thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về thử việc Thời gian thử việc Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy trường hợp khi hợp đồng lao đồng vô hiệu từng phần thì […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào?

Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động vô hiệu Theo quy định tại Điều 49 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động có thể vô hiệu toàn […]

Luật lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 19 Tháng bảy, 202319 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Khi hợp đồng lao động chấm dứt, quan hệ lao động giữa các bên cũng sẽ không còn tồn tại. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử […]

Luật lao động

Cách tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Cách tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật định. Vậy trợ cấp mất việc được tính như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Cách tính trợ […]

Luật lao động

Quy định về mức tiền lương để tính trợ cấp thôi việc?

Posted on 19 Tháng bảy, 202319 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về mức tiền lương để tính trợ cấp thôi việc

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật định và người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. Vậy mức tiền […]

Luật lao động

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Người lao động làm việc bao lâu được hưởng trợ cấp thôi việc? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc? Theo khoản 3, khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi […]

Luật lao động

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 18 Tháng bảy, 202318 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp không cần thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Quy định […]

Luật lao động

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần phải thông báo cho người sử dụng lao động

Posted on 18 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần phải thông báo cho người sử dụng lao động

Trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải thông báo cho người sử dụng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần phải thông báo cho người […]

1
…
580
581
582
583
584
585
586
…
649