Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 580 trên 649

Luật lao động

Vi phạm quy định về thương lượng tập thể xử lý thế nào?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm quy định về thương lượng tập thể xử lý thế nào?

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy trường hợp các bên vi phạm quy định về thương lượng tập thể sẽ xử lý thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Luật lao động

Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào?

Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào? Điều 71 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về thương lượng tập thể không thành như sau: Thương lượng tập thể không […]

Luật lao động

Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp

Posted on 24 Tháng bảy, 202324 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp là gì? Quyền thương lượng tập thể của tổ chức địa diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể là […]

Luật lao động

Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể?

Posted on 24 Tháng bảy, 202324 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể

Hội đồng thương lượng tập thể là gì? Việc thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia […]

Luật lao động

Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là gì?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia

Trường hợp thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là trường hợp thương lượng tập thể với quy mô lớn. Vậy thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới […]

Luật lao động

Quy định về nội dung thương lượng tập thể?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nội dung thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy nội dung thương lượng tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Luật lao động

Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy trình thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy quy trình thương lượng tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết […]

Luật lao động

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có những trách nhiệm gì trong thương lượng tập thể?

Posted on 24 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có những trách nhiệm gì trong thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Trong đó Ủy ban nhân dân tỉnh là cơ quan có quan hệ mật thiết đến việc thương thượng của các bên. Vậy […]

Luật lao động

Nguyên tắc thương lượng tập thể

Posted on 22 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nguyên tắc thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy thương lượng tập thể là gì? Thương lượng tập thể phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Luật lao động

Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc xử lý thế nào?

Posted on 22 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc xử lý thế nào

Đối thoại tại nơi làm việc có vai trò và ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo sự dân chủ trong doanh nghiệp, thể hiện ở việc người lao động được đóng góp ý kiến để xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa được quyền và lợi ích giữa hai bên người […]

1
…
577
578
579
580
581
582
583
…
649