Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 514 trên 650

Luật lao động

Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao […]

Luật lao động

Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài Theo quy định tại […]

Luật lao động

Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ hay không?

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nguyên tắc khi sử dụng người lao động chưa thành niên? Điều 144 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về nguyên tắc sử dụng người lao động chưa thành niên, cụ […]

Luật lao động

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a […]

Luật lao động

Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không?

Posted on 9 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động Việc xử lý […]

Luật lao động

Có thu học phí khi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề

Posted on 9 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thu học phí khi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thu học phí khi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về hợp đồng đào tạo nghề Căn cứ tại khoản 1 Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người […]

Luật lao động

Thời gian báo trước về việc chuyển người lao động sang làm công việc khác

Posted on 9 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Được quyền chuyển người lao động sang làm công việc khác khi nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thời gian báo trước về việc chuyển người lao động sang làm công việc khác được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Được quyền chuyển người lao động sang làm công việc khác khi nào? Căn cứ theo khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao […]

Luật lao động

Có được sử dụng người lao động chưa thành niên làm việc tại công trường xây dựng

Posted on 9 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được sử dụng người lao động chưa thành niên làm việc tại công trường xây dựng -hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có được sử dụng người lao động chưa thành niên làm việc tại công trường xây dựng hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có được sử dụng người lao động chưa thành niên làm việc tại công trường xây dựng Điều 147. Công việc và nơi làm việc cấm sử […]

Luật lao động

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được doanh nghiệp nhận vào làm việc

Posted on 9 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được doanh nghiệp nhận vào làm việc-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được doanh nghiệp nhận vào làm việc thì bị xử lý như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định khi kết thúc thời gian thử việc Kết thúc thời gian thử việc Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử […]

Luật lao động

Làm việc thời vụ có cần phải ký kết hợp đồng lao động không?

Posted on 9 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Làm việc thời vụ có cần phải ký kết hợp đồng lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Làm việc thời vụ có cần phải ký kết hợp đồng lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về hợp đồng thời vụ Hiện nay pháp luật không có quy định cụ thể công việc thời vụ là công việc như thế nào. Tuy nhiên dựa vào […]

1
…
511
512
513
514
515
516
517
…
650