Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 511 trên 650

Luật lao động

Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

Posted on 15 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động Theo quy định tại […]

Luật lao động

Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Posted on 15 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm những đối tượng nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động Tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định trường hợp người lao động nước ngoài […]

Luật lao động

Có được nghỉ thêm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không?

Posted on 15 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được nghỉ thêm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có được nghỉ thêm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có được nghỉ thêm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản […]

Luật lao động

Giải quyết cuộc đình công bất hợp pháp như thế nào?

Posted on 14 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Giải quyết cuộc đình công bất hợp pháp như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Cách thức giải quyết cuộc đình công bất hợp pháp được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái niệm về đình công Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu […]

Luật lao động

Có được kéo dài thời gian thanh toán cho người lao động không?

Posted on 14 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được kéo dài thời gian thanh toán cho người lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có được kéo dài thời gian thanh toán cho người lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có được kéo dài thời gian thanh toán cho người lao động không? Tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm thanh toán cho người lao động khi […]

Luật lao động

Vì lý do kinh tế mà dẫn đến người lao động mất việc làm thì doanh nghiệp cần làm gì?

Posted on 14 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vì lý do kinh tế mà dẫn đến người lao động mất việc làm thì doanh nghiệp cần làm gì-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Vì lý do kinh tế mà dẫn đến người lao động mất việc làm thì doanh nghiệp cần làm gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Vì lý do kinh tế mà dẫn đến người lao động mất việc làm thì doanh nghiệp cần làm gì? Tại khoản 4 Điều 42 […]

Luật lao động

Có phải tạm đình chỉ công việc của người lao động trước khi xử lý kỷ luật sa thải người lao động?

Posted on 14 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có phải tạm đình chỉ công việc của người lao động trước khi xử lý kỷ luật sa thải người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có phải tạm đình chỉ công việc của người lao động trước khi xử lý kỷ luật sa thải người lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có phải tạm đình chỉ công việc của người lao động trước khi xử lý kỷ luật sa thải người lao động? Tại […]

Luật lao động

Người lao động buôn bán trái phép chất ma túy có bị sa thải

Posted on 14 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động buôn bán trái phép chất ma túy có bị sa thải-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động buôn bán trái phép chất ma túy có bị sa thải hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động buôn bán trái phép chất ma túy có bị sa thải Tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về áp dụng hình thức xử […]

Luật lao động

Có được kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi cố ý gây thương tích

Posted on 14 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi cố ý gây thương tích-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có được kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi cố ý gây thương tích hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có được kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi cố ý gây thương tích Tại Điều 125 Bộ luật Lao […]

Luật lao động

Những công việc nào người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ?

Posted on 14 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Những công việc nào người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Những công việc nào người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Những công việc nào người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ? Căn cứ tại Điều 10 Thông […]

1
…
508
509
510
511
512
513
514
…
650