Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 509 trên 650

Luật lao động

Có phải công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động?

Posted on 17 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có phải công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có phải công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có phải công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động? Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về vấn đề thưởng như sau: Thưởng Thưởng là số tiền hoặc […]

Luật lao động

Có được dùng ngày nghỉ hằng năm để kéo dài thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho nhân viên?

Posted on 17 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được dùng ngày nghỉ hằng năm để kéo dài thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho nhân viên-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có được dùng ngày nghỉ hằng năm để kéo dài thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho nhân viên hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có được dùng ngày nghỉ hằng năm để kéo dài thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho nhân viên? Theo quy định tại Điều […]

Luật lao động

Người lao động nước ngoài có được nghỉ lễ, tết tại Việt Nam

Posted on 17 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài có được nghỉ lễ, tết tại Việt Nam-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động nước ngoài có được nghỉ lễ, tết tại Việt Nam không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động nước ngoài có được nghỉ lễ, tết tại Việt Nam Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt […]

Luật lao động

Người làm việc hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng lương không?

Posted on 16 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người làm việc hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người làm việc hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng lương không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Lương theo sản phẩm là gì? Lương theo sản phẩm là hình thức trả lương mà người sử dụng lao động thực hiện cho người lao động căn cứ vào số […]

Luật lao động

Có được tạm ứng lương khi người lao động bị tạm đình chỉ công việc

Posted on 16 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được tạm ứng lương khi người lao động bị tạm đình chỉ công việc-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có được tạm ứng lương khi người lao động bị tạm đình chỉ công việc? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc là buộc người lao động phải ngừng việc tạm thời để điều tra, xác minh những vụ vi phạm kỉ luật […]

Luật lao động

Quy định về ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc bảo dưỡng các công trình

Posted on 16 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc bảo dưỡng các công trình

Ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc bảo dưỡng các công trình được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc bảo dưỡng các công trình […]

Luật lao động

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi khi làm công việc bảo dưỡng các công trình khí

Posted on 16 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi khi làm công việc bảo dưỡng các công trình khí-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi khi làm công việc bảo dưỡng các công trình khí được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi khi làm công việc bảo dưỡng các công trình khí Thời […]

Luật lao động

Lao động nữ sinh đôi có được tăng thời gian nghỉ thai sản không?

Posted on 16 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lao động nữ sinh đôi có được tăng thời gian nghỉ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nữ sinh đôi có được tăng thời gian nghỉ thai sản không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Lao động nữ sinh đôi có được tăng thời gian nghỉ thai sản không? Khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao […]

Luật lao động

Sử dụng người lao động chưa thành niên làm việc trong quán Bar bị phạt bao nhiêu tiền?

Posted on 16 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sử dụng người lao động chưa thành niên làm việc trong quán Bar bị phạt bao nhiêu tiền-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Sử dụng người lao động chưa thành niên làm việc trong quán Bar bị phạt bao nhiêu tiền? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên Theo như căn cứ tại khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy […]

Luật lao động

Sử dụng người lao động chưa thành niên, doanh nghiệp có phải xin phép ý kiến của phụ huynh?

Posted on 16 Tháng mười một, 202316 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sử dụng người lao động chưa đủ 18 tuổi, doanh nghiệp có phải xin phép ý kiến của phụ huynh-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Sử dụng người lao động chưa thành niên có phải xin phép ý kiến của phụ huynh? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Sử dụng người lao động chưa thành niên, doanh nghiệp có phải xin phép ý kiến của phụ huynh? Tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 có quy định […]

1
…
506
507
508
509
510
511
512
…
650