Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 502 trên 650

Luật lao động

Người lao động nước ngoài có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Posted on 24 Tháng mười một, 202324 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nước ngoài là một lao động có tính đặc thù, khác hẳn với lao động trong nước cả về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ. Vậy người lao động nước ngoài có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động nước […]

Luật lao động

Người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không?

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nước ngoài là một lao động có tính đặc thù, khác hẳn với lao động trong nước cả về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ. Vậy người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động […]

Luật lao động

Sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với hành vi vi phạm nghiêm trọng. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay […]

Luật lao động

Hết hạn hợp đồng lao động doanh nghiệp có phải thông báo cho người lao động?

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hết hạn hợp đồng lao động doanh nghiệp có phải thông báo cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy khi hết hạn hợp đồng lao động doanh nghiệp có phải thông […]

Luật lao động

Người lao động ngừng việc có được trả lương hay không?

Posted on 24 Tháng mười một, 202324 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động ngừng việc có được trả lương hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lương ngừng việc là tiền lương trả cho người lao động khi họ không làm việc. Vậy trường hợp nào người lao động ngừng việc được trả lương? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Ngừng việc là gì? Ngừng việc là tình trạng người lao động phải tạm ngưng hoặc không […]

Luật lao động

Kỷ luật đối với hành vi vi phạm không quy định trong nội quy lao động xử phạt thế nào?

Posted on 23 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Kỷ luật đối với hành vi vi phạm không quy định trong nội quy lao động xử phạt thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Kỷ luật lao động là nhằm đảm bảo hành vi của người lao động được đúng đắn, phù hợp với quy định của doanh nghiệp. Vậy đối với những hành vi vi phạm nhưng không được quy định trong nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động hay không? Vậy […]

Luật lao động

Hành vi không quy định trong nội quy lao động có được xử lý kỷ luật không?

Posted on 23 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hành vi không quy định trong nội quy lao động có được xử lý kỷ luật không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Kỷ luật lao động là nhằm đảm bảo hành vi của người lao động được đúng đắn, phù hợp với quy định của doanh nghiệp. Vậy đối với những hành vi vi phạm nhưng không được quy định trong nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động hay không? […]

Luật lao động

Có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không?

Posted on 23 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nữ mang thai là đối tượng đặc thù cần phải có cơ chế bảo vệ riêng. Vậy người sử dụng lao động có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có được sử dụng lao động nữ mang thai […]

Luật lao động

Người lao động thử việc có được thưởng tết hay không?

Posted on 23 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động thử việc có được thưởng tết hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thử việc là thời gian bên sử dụng lao động có thể đánh giá được năng lực và hiệu quả công việc, người lao động cũng biết xem mình có phù hợp với công việc, môi trường làm việc và các chế độ khác hay không từ đó đưa ra kết luận có làm việc […]

Luật lao động

Trả lương chậm có phải đền bù cho người lao động

Posted on 23 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trả lương chậm có phải đền bù cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vậy trường hợp người sử dụng lao động trả lương chậm có phải đền bù cho người lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu […]

1
…
499
500
501
502
503
504
505
…
650