Lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Lao động nữ mang thai được áp dụng chế độ bảo vệ thai sản và sau khi hết thời hạn nghỉ thai sản lao động nữ được ưu tiên về việc làm. Vậy nếu lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

  1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Theo như quy định trên thì điều kiện để người lao động nữ được hưởng chế độ thai sản nếu tham gia bảo hiểm đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Cho nên trường hợp lao động nữ nếu xin nghỉ việc trước khi sinh con nhưng đã đáp ứng điều kiện trên thì sẽ vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là toàn bộ thông tin về trợ cấp thai sản khi lao động nữ nghỉ việc trước thời gian sinh con. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: Pháp lý nhanh.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Quy định về mức khấu trừ tiền lương?

Mức lương tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?

Quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động có phải ký kết hợp đồng lao động mới không?

Quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn?

 

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *