Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp không?

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy trong thời gian thử việc thì người sử dụng lao động có được lấy thời gian đó làm căn cứ để hưởng trợ cấp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp không?

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian làm căn cứ hưởng trợ cấp như sau:

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trong đó:

Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Bao gồm cả thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương; thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111 Bộ luật lao động 2019.

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian làm việc làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc là tổng thời gian mà người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm cả thời gian thử việc, cho nên sẽ được tính vào thời gian làm việc để trả trợ cấp cho người lao động.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về trường hợp thời gian thử việc làm căn cứ tính trợ cấp. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Ngừng đình công trong trường hợp nào?

Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công được quy định như thế nào?

Có được đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động?

Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn đi làm thì quyền lợi được xác định thế nào?

Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không?

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *