Kết hôn là một việc quan trọng của đời người. Vào dịp này mọi người thường có mong muốn dành thời gian để chuẩn bị cho hôn lễ của mình. Tuy nhiên khi dành thời gian cho hôn lễ người lao động bắt buộc phải nghỉ việc trong thời gian ngắn. Vậy trong thời gian người lao động nghỉ kết hôn thì có được hưởng lương không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động nghỉ kết hôn có được hưởng lương không?

Mục lục bài viết

Trường hợp nào người lao động nghỉ vẫn được hưởng lương?

Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp sau đây, người lao động nghỉ vẫn được hưởng lương bao gồm:

– Nghỉ trong những ngày lễ, tết

– Nghỉ hằng năm theo quy định của pháp luật và quy định của doanh nghiệp

– Nghỉ việc riêng (theo quy định của pháp luật)

Người lao động nghỉ kết hôn có được hưởng lương không?

Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo như quy định trên, thì khi người lao động kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng nguyên lương.

Khi người lao động kết hôn, người thân của người lao động kết hôn hoặc bị chết thì người lao động được nghỉ từ 01-03 ngày nhưng phải thông báo cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải bảo đảm cho người lao động nghỉ việc vẫn được hưởng lương trong trường hợp kết hôn theo quy định của pháp luật.

Trên đây là toàn bộ thông tin về việc nghỉ vẫn được hưởng lương trong trường hợp người lao động kết hôn. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537