Trường hợp hòa giải không thành đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền thì giải quyết thế nào?

Hòa giải tranh chấp lao động là một trong những phương thức được ưu tiên sử dụng trong việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền. Vậy nếu trường hợp hòa giải không thành đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền thì giải quyết thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Trường hợp hòa giải không thành đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền thì giải quyết thế nào?

Hòa giải là quá trình các bên tranh chấp đưa tranh chấp giữa hai bên ra trước một người thứ ba trung lập để giải quyết. Người thứ ba trung lập đó căn cứ vào tình tiết của vụ việc và tình hình giữa các bên để giúp đỡ các bên đạt được một thỏa thuận có thể chấp nhận được.

Từ đó có thể hiểu hòa giải tranh chấp lao động là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động, các bên tranh chấp đưa tranh chấp của mình ra trước một cá nhân, tổ chức, cơ quan có thẩm quyền để giải quyết.

Trường hợp hòa giải không thành đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền thì giải quyết thế nào?

Bởi vì hoà giải thể hiện ý chí tự nguyện, tự chủ, thể hiện quyền tự định đoạt của các bên trong tranh chấp lao động. Trường hợp các bên tranh chấp đã đạt được một thoả thuận, điều đó chứng tỏ các bên đã tự nguyện và tự quyết phương án nhằm giải quyết tranh chấp.

Tuy nhiên vẫn có trường hợp hòa giải không thành do ý chí của bên không thỏa thuận được nên pháp luật quy định về trường hợp hòa giả không thành sẽ có phương án giải quyết khác.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 192 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

…

2. Trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì các bên tranh chấp có quyền lựa chọn một trong các phương thức sau để giải quyết tranh chấp:

a) Yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết theo quy định tại Điều 193 của Bộ luật này;

b) Yêu cầu Tòa án giải quyết.

Như vậy, nếu các bên tranh chấp lao động tập thể về quyền hòa giải không thành thì có thể lựa chọn phương án giải quyết tranh chấp tiếp sau đây:

– Yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết;

– Yêu cầu Tòa án có thẩm quyền giải quyết.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về phương án giải quyết trong trường hợp hòa giải không thành đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Miễn nhiệm trọng tài viên lao động trong trường hợp nào?

Quy định về việc bổ nhiệm trọng tài viên lao động

Quy định về tiêu chuẩn của hội đồng trọng tài lao động?

Hòa giải viên lao động được hưởng những chế độ nào?

Quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động?