Lưu trữ Luật lao động - Trang 32 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Quy định về thời giờ nghỉ ngơi đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh?

Posted on 19 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về thời giờ nghỉ ngơi đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thời gian nghỉ ngơi đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về thời giờ nghỉ ngơi đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh? Căn cứ theo khoản 4 Điều […]

Luật lao động

Công việc nào không được sử dụng lao động nữ?

Posted on 19 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Công việc nào không được sử dụng lao động nữ-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nữ có những đặc điểm riêng biệt so với lao động nam về tâm sinh lý và thể lực có những đặc trưng riêng về giới khi tham gia vào quan hệ lao động. Vì thế mà có một số công việc pháp luật quy định không được sử dụng người lao động nữ […]

Luật lao động

Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm sang năm sau không?

Posted on 19 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm sang năm sau không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động. Vậy trường hợp người lao động chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm sang năm sau không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về ngày nghỉ phép năm Nghỉ phép năm là […]

Luật lao động

Có thể cho người lao động nghỉ bù thay vì trả lương thêm giờ vào ngày lễ không?

Posted on 19 Tháng tám, 202319 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể cho người lao động nghỉ bù thay vì trả lương thêm giờ vào ngày lễ không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người sử dụng lao động có thể cho người lao động nghỉ bù thay vì trả lương thêm giờ vào ngày lễ không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về ngày nghỉ hàng tuần của người lao động Theo như quy định của pháp luật hiện hành thì: – […]

Luật lao động

Người lao động nghỉ kết hôn có được hưởng lương không?

Posted on 19 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nghỉ kết hôn có được hưởng lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Kết hôn là một việc quan trọng của đời người. Vào dịp này mọi người thường có mong muốn dành thời gian để chuẩn bị cho hôn lễ của mình. Tuy nhiên khi dành thời gian cho hôn lễ người lao động bắt buộc phải nghỉ việc trong thời gian ngắn. Vậy trong thời gian […]

Luật lao động

Trường hợp nào người lao động nghỉ vẫn được hưởng lương?

Posted on 19 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp nào người lao động nghỉ vẫn được hưởng lương-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trường hợp nào người lao động nghỉ vẫn được hưởng lương? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trường hợp nào người lao động nghỉ vẫn được hưởng lương? Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp sau đây, người lao động nghỉ vẫn được hưởng lương bao gồm: – […]

Luật lao động

Quy định về mức khấu trừ tiền lương?

Posted on 18 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về mức khấu trừ tiền lương-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động bị khấu trừ tiền lương trong trường hợp nào? Pháp luật quy định như thế nào về mức khấu trừ tiền lương? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái niệm về khấu trừ tiền lương Khấu trừ tiền lương có thể được hiểu là việc người lao động […]

Luật lao động

Mức lương tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?

Posted on 18 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Mức lương tối thiểu hiện nay là bao nhiêu-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi một người lao động đã bỏ sức lao động của mình ra để thu về giá trị cao cho người sử dụng lao động thì họ phải nhận được khoản tiền lương tương ứng với những gì họ đã mang lại cho người sử dụng lao động. Vậy lương cơ bản là gì? Mức lương […]

Luật lao động

Quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 18 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Khi hợp đồng lao động chấm dứt, quan hệ lao động giữa các bên cũng sẽ không còn tồn tại. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động các bên […]

Luật lao động

Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động có phải ký kết hợp đồng lao động mới không?

Posted on 18 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động có phải ký kết hợp đồng lao động mới không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động là những vấn đề cần được lưu ý sau khi giao kết hợp đồng lao động. Nhằm đưa ra những thương lượng, thỏa thuận về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên để phù hợp với hoàn cảnh hiện tại, … để […]

1
…
29
30
31
32
33
34
35
…
60