Lưu trữ Luật lao động - Trang 15 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Lao động nữ mang thai được quyền nghỉ trước khi sinh bao nhiêu tháng?

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lao động nữ mang thai được quyền nghỉ trước khi sinh bao nhiêu tháng-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thời gian nghỉ thai sản là thời gian mà người lao động được nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe và con cái khi mang thai, sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc thực hiện các biện pháp tránh thai. Vậy lao động nữ mang thai được quyền nghỉ trước khi sinh […]

Luật lao động

Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nữ mang thai là đối tượng đặc thù cần phải có cơ chế bảo vệ riêng. Lao động nữ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nhận thấy công việc sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và thai nhi. Vậy quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp […]

Luật lao động

Không nhận lại người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được không?

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Không nhận lại người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật lao động 2019. Theo như thì khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp […]

Luật lao động

Có được phân công lao động nam đi công tác xa khi có con dưới 12 tháng?

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được phân công lao động nam đi công tác xa khi có con dưới 12 tháng-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Pháp luật quy định người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa. Vậy có được phân công lao động nam đi công tác xa khi có con dưới 12 tháng không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới […]

Luật lao động

Người lao động nước ngoài có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Posted on 24 Tháng mười một, 202324 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nước ngoài là một lao động có tính đặc thù, khác hẳn với lao động trong nước cả về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ. Vậy người lao động nước ngoài có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động nước […]

Luật lao động

Người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không?

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nước ngoài là một lao động có tính đặc thù, khác hẳn với lao động trong nước cả về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ. Vậy người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động […]

Luật lao động

Sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với hành vi vi phạm nghiêm trọng. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay […]

Luật lao động

Hết hạn hợp đồng lao động doanh nghiệp có phải thông báo cho người lao động?

Posted on 24 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hết hạn hợp đồng lao động doanh nghiệp có phải thông báo cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy khi hết hạn hợp đồng lao động doanh nghiệp có phải thông […]

Luật lao động

Người lao động ngừng việc có được trả lương hay không?

Posted on 24 Tháng mười một, 202324 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động ngừng việc có được trả lương hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lương ngừng việc là tiền lương trả cho người lao động khi họ không làm việc. Vậy trường hợp nào người lao động ngừng việc được trả lương? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Ngừng việc là gì? Ngừng việc là tình trạng người lao động phải tạm ngưng hoặc không […]

Luật lao động

Kỷ luật đối với hành vi vi phạm không quy định trong nội quy lao động xử phạt thế nào?

Posted on 23 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Kỷ luật đối với hành vi vi phạm không quy định trong nội quy lao động xử phạt thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Kỷ luật lao động là nhằm đảm bảo hành vi của người lao động được đúng đắn, phù hợp với quy định của doanh nghiệp. Vậy đối với những hành vi vi phạm nhưng không được quy định trong nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động hay không? Vậy […]

1
…
12
13
14
15
16
17
18
…
60