Lưu trữ Luật lao động - Trang 11 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động có bị thu hồi giấy phép lao động không?

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Chấm dứt hợp đồng lao động có bị thu hồi giấy phép lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động được coi là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động. Vậy khi người lao động nước ngoài đã chấm dứt hợp đồng lao động có bị thu hồi giấy […]

Luật lao động

Tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn thì khi người lao động vẫn làm việc sau khi hết hạn hợp đồng, các bên bắt buộc phải ký hợp đồng mới trong vòng 30 ngày. Vậy tiền lương của người lao động được tính như thế nào trong thời gian chờ ký hợp […]

Luật lao động

Độ tuổi thấp nhất được tham gia hợp đồng lao động là bao nhiêu?

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Độ tuổi thấp nhất được tham gia hợp đồng lao động là bao nhiêu-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền thông qua hợp đồng lao động. Vậy bao nhiêu tuổi […]

Luật lao động

Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng được ký tối đa bao nhiêu lần?

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng được ký tối đa bao nhiêu lần-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng lao động thực hiện công việc dưới 1 tháng. Lúc này nhiều người sử dụng lao động đã ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng đối với người lao động. Vậy đối với loại hợp đồng […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động dưới 01 tháng được giao kết bằng hình thức nào?

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động dưới 01 tháng được giao kết bằng hình thức nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động dưới 01 tháng thuộc loại hợp đồng lao động xác định thời hạn. Khi hợp đồng này hết hạn, nếu các bên vẫn có nhu cầu tiếp tục thực hiện công việc thì phải tiến hành ký hợp đồng mới. Vậy hợp đồng lao động dưới 01 tháng được giao kết […]

Luật lao động

Trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm […]

Luật lao động

Đang thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đang thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi của người lao động khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trợ cấp thất nghiệp sẽ giúp người lao động giảm bớt khó khăn về tài chính khi chưa tìm kiếm được việc làm. Vậy đối với người lao động đang thử việc có được […]

Luật lao động

Hưởng chế độ hưu trí khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện

Posted on 11 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hưởng chế độ hưu trí khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện về tuổi đời đối với nam là đủ 60 tuổi, nữ là đủ 55 tuổi (từ năm 2021 trở đi, tuổi nghỉ hưu được quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019) và có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã […]

Luật lao động

Trong thời gian nghỉ tết người lao động có được hưởng chế độ ốm đau?

Posted on 11 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trong thời gian nghỉ tết người lao động có được hưởng chế độ ốm đau-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, khi người lao động ốm đau phải nghỉ việc nếu đủ điều kiện quy định sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau. Tuy nhiên không phải trường hợp nào người lao động bị ốm đau cũng được hưởng chế độ ốm đau. Vậy trong thời gian nghỉ tết có […]

Luật lao động

Thời gian nghỉ tết có được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?

Posted on 11 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian nghỉ tết có được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính bắt đầu từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã […]

1
…
8
9
10
11
12
13
14
…
60