Dân sự

Đề nghị giao kết hợp đồng có cần thể hiện rõ ý định muốn giao kết hợp đồng hay không?

Posted on by Văn Phong
Đề nghị giao kết hợp đồng có cần thể hiện rõ ý định muốn giao kết hợp đồng hay không-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Như đã phân tích ở bài viết trước, đề nghị giao kết hợp đồng là giai đoạn đầu tiên của trình tự giao kết hợp đồng. Vậy, đề nghị giao kết hợp đồng có cần thể hiện rõ ý định muốn giao kết hợp đồng hay không? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy định của pháp luật về hợp đồng hứa thưởng cho người lao động

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy định của pháp luật về hợp đồng hứa thưởng cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hứa thưởng là hứa hẹn một cách công khai thưởng cho người thực hiện một công việc theo đúng yêu cầu của người hứa hẹn. Công việc có hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không bị pháp luật cấm, không trái đạo đức xã hội. Vậy pháp luật quy định như thế […]

Xem thêm →
Luật Hình sự

Hù dọa trẻ con có bị phạt không?

Posted on by Huỳnh Kim Chung
Hù dọa trẻ con có bị phạt không - Tư vấn, hỗ trợ pháp lý nhanh

Hù dọa trẻ con có bị phạt không? Quan niệm “thương cho voi cho vọt, ghét cho ngọt cho bùi” được nhiều bậc phụ huynh Việt Nam sử dụng làm lý lẽ khi giáo dục trẻ. Hành vi cha mẹ giáo dục con bằng đòn roi? Giáo dục con cái là quyền và nghĩa vụ […]

Xem thêm →
Luật lao động

Pháp luật có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Pháp luật có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, học nghề và tìm việc làm mới trên cơ sở khoản trích tiền lương đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy pháp luật có giới hạn số lần hưởng […]

Xem thêm →
Dân sự

Thế nào là đề nghị giao kết hợp đồng?

Posted on by Văn Phong
Thế nào là đề nghị giao kết hợp đồng-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Thế nào là đề nghị giao kết hợp đồng? Như ta đã biết, hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Một hợp đồng được hình thành thông qua quá trình bày tỏ ý chí, trao đổi ý kiến của […]

Xem thêm →
Dân sự

Hợp đồng có phải có hậu quả pháp lý làm xác lập, thay đổi chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự không?

Posted on by Văn Phong
Hợp đồng có phải có hậu quả pháp lý làm xác lập, thay đổi chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự không-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Như ta đã biết, hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Vậy, hợp đồng có phải có hậu quả pháp lý làm xác lập, thay đổi chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự không? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm […]

Xem thêm →
Luật lao động

Có thai mới đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ thai sản

Posted on by Đặng Tuyết Như
Có thai mới đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ thai sản-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chế độ thai sản là một chính sách quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi của lao động nữ khi sinh con nhằm giúp lao động nữ có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc con và ổn định sức khỏe để sớm quay lại làm việc. Vậy người lao động khi có thai mới đóng […]

Xem thêm →
Tố tụng hình sự

Trong tố tụng hình sự thời hạn giám định được quy định như thế nào?

Posted on by Ngọc Trâm
Trong tố tụng hình sự thời hạn giám định được quy định như thế nào - Tư vấn, hỗ trợ pháp lý nhanh

Thời hạn giám định là giới hạn mức tối đa thời gian hoàn thành việc giám định. Vậy trong tố tụng hình sự thời hạn giám định được quy định như thế nào? Hãy cùng PHAPLYNHANH.VN tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Cơ sở pháp lý  Điều 208 Bộ luật tố tụng hình sự […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Phân biệt cổ phần ưu đãi cổ tức và cổ phần phổ thông?

Posted on by Thu Hồng
Phân biệt cổ phần ưu đãi cổ tức và cổ phần phổ thông - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Công ty cổ phần, ngoài cổ phần phổ thông – loại cổ phần bắt buộc phải có thì công ty còn có thể phát hành các loại cổ phần ưu đãi như cổ phần ưu đãi biểu quyết, cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và các cổ phần ưu đãi khác theo điều […]

Xem thêm →
Luật lao động

Giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thu hồi giấy phép lao động là thủ tục phải làm khi người nước ngoài nghỉ việc, chuyển đổi công ty. Doanh nghiệp sẽ mang Giấy phép đó trả lại cho cơ quan đã cấp trong thời hạn 15 ngày. Vậy khi giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877