Mức xử phạt hành chính dành cho hành vi quấy rối tình dục - Tư vấn, hỗ trợ pháp lý nhanh

Mức xử phạt hành chính dành cho hành vi quấy rối tình dục? “Quấy rối tình dục” là hành vi có tính chất tình dục gây ảnh hưởng tới nhân phẩm của nữ giới và nam giới, đây là hành vi không được chấp nhận, không mong muốn và không hợp lý làm xúc phạm đối với người nhận, và tạo […]

Xem thêm →

Tố tụng hình sự

Kết luận định giá tài sản cần lưu ý những gì?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Ngọc Trâm

Kết luận định giá tài sản là một nguồn chứng cứ mới đựợc bổ sung vào Bộ luật tố tụng hình sự, là văn bản do Hội đồng định giá tài sản lập để kết luận về giá của tài sản được yêu cầu theo thủ tục do pháp luật tố tụng hình sự quy […]

Xem thêm →

Luật lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài là gì?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lao động nước ngoài có thể hiểu đơn giản là công dân của một nước làm việc tại một nước khác, tuân thủ theo quy định pháp luật lao động của nước đó. Vậy khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người sử dụng lao động và người lao động nước […]

Xem thêm →

Luật Hình sự

Mức phạt đối với hành vi quấy rối tình dục bằng hình ảnh trên mạng xã hội?

Posted on 13 Tháng mười hai, 202313 Tháng mười hai, 2023 by Huỳnh Kim Chung

Mức phạt đối với hành vi quấy rối tình dục bằng hình ảnh trên mạng xã hội? Khái niệm “quấy rối tình dục tại nơi làm việc” đã được luật hóa trong bộ luật lao động mới nhất năm 2019. Trước đó, Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm […]

Xem thêm →

Dân sự

Hợp đồng xây dựng phải có những nội dung chủ yếu nào?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Văn Phong

Hợp đồng xây dựng là một hợp đồng phổ biến được sử dụng thường xuyên trong thực tế cuộc sống. Vậy theo quy định của pháp luật, hợp đồng xây dựng phải có những nội dung chủ yếu nào? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây. Cơ […]

Xem thêm →

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào khi hợp nhất doanh nghiệp?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có […]

Xem thêm →

Luật lao động

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tăng lương là việc người sử dụng lao động chi trả số lương cao hơn so với mức lương được ký kết trong hợp đồng lao động với người lao động. Vậy khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Xem thêm →

Luật Hình sự

Mức phạt đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Huỳnh Kim Chung

Mức phạt đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Hiện nay, vấn đề quấy rối tình dục xảy ra ngày càng nhiều và không chỉ xảy ra trên các phương tiện công cộng mà có ở văn phòng làm việc. Pháp luật cần có biện pháp xử lý nghiêm minh hơn đối […]

Xem thêm →

Luật lao động

Hợp đồng đào tạo nghề có thể giao kết bằng lời nói không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp. Vậy đối […]

Xem thêm →

Dân sự

Khi ký hợp đồng xây dựng thì các bên cần đảm bảo những nguyên tắc nào?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Văn Phong

Hợp đồng xây dựng là một hợp đồng phổ biến được sử dụng thường xuyên trong thực tế cuộc sống. Vậy theo quy định của pháp luật, khi ký hợp đồng xây dựng thì các bên cần đảm bảo những nguyên tắc nào? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN