Tiền lương của người lao động được thanh toán như thế nào khi công ty bị giải thể?

Tiền lương của người lao động được thanh toán như thế nào khi công ty bị giải thể? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Tiền lương của người lao động được thanh toán như thế nào khi công ty bị giải thể?

Tiền lương của người lao động được thanh toán như thế nào khi công ty bị giải thể?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

  1. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
  2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Bên cạnh đó, theo khoản 5 Điều 208 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định trình tự, thủ tục giải thể công ty như sau:

Trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp

  1. Các khoản nợ của doanh nghiệp được thanh toán theo thứ tự ưu tiên sau đây:

a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;

b) Nợ thuế;

c) Các khoản nợ khác;

….

Theo như quy định trên thì tiền lương của người lao động theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết sẽ được ưu tiên thanh toán khi công ty bị giải thể.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về việc thanh toán tiền lương của người lao động khi công ty bị giải thể. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Có được quy định ngày nghỉ hằng tuần khác với ngày chủ nhật không?

Doanh nghiệp có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động có hợp đồng lao động dưới 12 tháng hay không?

Người lao động nước ngoài làm việc vào dịp tết Nguyên đán được trả lương như thế nào?

Có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức công ty không?

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động 

 

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *