Căn cứ pháp lý

Người lao động nghỉ việc đúng luật thì nhận những khoản tiền gì?

Người lao động nghỉ việc đúng luật thì nhận những khoản tiền gì-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Căn cứ theo quy định của pháp luật, khi người lao động nghỉ việc mà thực hiện đúng các bước nghỉ việc đúng luật thì người lao động có thể được nhận các khoản tiền sau đây:

Tiền lương cho những ngày làm việc chưa được thanh toán
Tiền trợ cấp thôi việc (căn cứ theo Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mà chấm dứt hợp đồng thì người lao động sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc)
Tiền trợ cấp mất việc làm (căn cứ theo Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu người lao động đã làm việc từ đủ 12 tháng cho người sử dụng lao động mà nghỉ việc thì được chi trả trợ cấp mất việc làm)
Tiền phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết (căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu người lao động làm việc đủ 12 tháng thì họ sẽ được nghỉ phép từ 12 – 16 ngày/năm. Vậy nếu chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày phép mà nghỉ việc, người lao động sẽ được thanh toán tiền nghỉ phép năm cho những ngày chưa nghỉ)
Tiền trợ cấp thất nghiệp (căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, nếu người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc, người lao động sẽ có cơ hội được hưởng trợ cấp thất nghiệp)

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, người lao động nghỉ việc đúng luật thì nhận những khoản tiền gì?