Quá trình dạy nghề đóng vai trò quan trọng trong quá trình đào tạo và chuẩn bị cho người lao động trước khi tham gia vào môi trường làm việc chính thức. Có rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động lợi dụng việc dạy nghề để bóc lột người lao động. Vậy khi lợi dụng việc dạy nghề để bóc lột người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Xử phạt khi lợi dụng việc dạy nghề để bóc lột người lao động

Căn cứ theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức xử phạt đối với hành vi lợi dụng việc dạy nghề để bóc lột người lao động được quy định như sau:

Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

…

Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi hoặc bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật;

b) Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề, tập nghề, trừ những nghề, công việc được pháp luật cho phép;

c) Tuyển người vào tập nghề để làm việc cho mình với thời hạn tập nghề quá 03 tháng.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động trả lại học phí đã thu của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình khi có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động trả lương cho người học nghề, người tập nghề khi có hành vi không trả lương cho người học nghề, tập nghề trong thời gian học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động quy định tại khoản 1 Điều này;

c) Buộc người sử dụng lao động nộp vào ngân sách nhà nước số lợi bất hợp pháp có được đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này.

Đồng thời căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt nếu trên được áp dụng đối với cá nhân, trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt sẽ là 02 lần mức phạt đối với cá nhân nêu trên nên có thể bị phạt tiền từ 100. 000.000 đến 150.000.000 đồng.

Theo đó người sử dụng lao động lợi dụng việc dạy nghề để bóc lột người lao động có thể bị phạt tiền từ bị xử phạt từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân, đối với tổ chức có thể bị phạt tiền từ 100. 000.000 đến 150.000.000 đồng.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về việc xử phạt khi lợi dụng việc dạy nghề để bóc lột người lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537