Nội quy lao động là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành ra nhằm tạo ra và duy trì kỷ luật trong lao động của đơn vị và nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của quá trình sản xuất, kinh doanh. Vậy nội quy lao động được niêm yết như thế nào? Doanh nghiệp không niêm yết nội quy lao động bị xử phạt ra sao? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Doanh nghiệp không niêm yết nội quy lao động bị xử phạt thế nào?

Mục lục bài viết

Nội quy lao động được niêm yết như thế nào?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội quy lao động như sau:

“4. Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.”

Theo đó, người sử dụng lao động không cần phải niêm yết toàn bộ nội quy lao động mà chỉ cần niêm yết những nội dung chính của nội quy ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc. Theo quy định này, việc thông báo nội quy lao động tới người lao động là bắt buộc đối với người sử dụng lao động.

Doanh nghiệp không niêm yết nội quy lao động bị xử phạt thế nào?

Căn cứ Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định về xử phạt vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như sau:

Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo công khai hoặc không niêm yết những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;

b) Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;

c) Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;

…

Theo đó, nếu doanh nghiệp không niêm yết các nội dung chính của nội quy ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc thì có thể bị xử phạt với mức phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về việc xử phạt doanh nghiệp khi không niêm yết nội quy lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệphaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tạiWebsite, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537