Họp xử lý kỷ luật lao động là quá trình người sử dụng lao động xem xét và giải quyết về việc người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động bằng cách buộc họ phải chịu một trong các hình thức kỉ luật do nhà nước quy định. Việc xử lý kỷ luật phải đảm bảo trình tự, thủ tục được quy định. Vậy trường hợp người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật thì xử lý thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

…

Trong thời hiệu xử lý kỷ luật lao động quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 123 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động như sau:

a) Ít nhất 05 ngày làm việc trước ngày tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động, người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, họ tên người bị xử lý kỷ luật lao động, hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động đến các thành phần phải tham dự họp quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 122 của Bộ luật Lao động, bảo đảm các thành phần này nhận được thông báo trước khi diễn ra cuộc họp;

…

Theo đó để xử lý kỷ luật người lao động, thì người sử dụng lao động phải tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động.

Theo như trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động quy định trên thì việc tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động là bắt buộc. Cho nên trường hợp xử lý kỷ luật lao động nhân viên mà công ty không tiến hành cuộc họp này thì xem như xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.

Đồng thời theo Điểm d Khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định:

Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

…

d) Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định của pháp luật;

Do đó nếu như công ty xử lý kỷ luật lao động nhân viên mà không tiến hành cuộc họp xử lý thì sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Đây là mức phạt tiền đối với tổ chức.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về việc xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537