Tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới

Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn thì khi người lao động vẫn làm việc sau khi hết hạn hợp đồng, các bên bắt buộc phải ký hợp đồng mới trong vòng 30 ngày. Vậy tiền lương của người lao động được tính như thế nào trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới

Tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới

Căn cứ theo quy định tại Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định về loại hợp đồng lao động như sau:

Loại hợp đồng lao động

….

  1. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

Như vậy, theo như quy định của pháp luật thì trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết.

Do đó trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới thì tiền lương của người lao động được tính như hợp đồng đã giao kết.

Trên đây là toàn bộ thông tin về tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hộiLuật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537.

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Hưởng chế độ hưu trí khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện

Trong thời gian nghỉ tết người lao động có được hưởng chế độ ốm đau?

Thời gian nghỉ tết có được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?

Có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Có phải đóng bảo hiểm xã hội trong khi điều trị bệnh nghề nghiệp không?

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *