Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là gì?

Trường hợp thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là trường hợp thương lượng tập thể với quy mô lớn. Vậy thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là gì?

Trường hợp thương lượng tập thể ngành

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 72 Bộ luật lao động năm 2019:

“Trường hợp thương lượng tập thể ngành thì đại diện thương lượng là tổ chức Công đoàn ngành và tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp ngành quyết định.”

Đại diện thương lượng trong trường hợp này là do công đoàn ngành, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp ngành quyết định.

Theo đó đại diện thương lượng ở đây là do tổ chức Công đoàn ngành quyết định. Đây cũng là một quy định mới của Bộ luật lao động năm 2019, vì trước kia theo quy định của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 không có quy định về trường hợp thương lượng tập thể ngành cũng như đại diện thương lượng.

Trường hợp thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp

Theo Khoản 3 Điều 72 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019:

“Trường hợp thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thì đại diện thương lượng do các bên thương lượng quyết định trên cơ sở tự nguyện, thỏa thuận.”

Trường hợp thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là trường hợp mà có nhiều người sử dụng lao động tham gia thương lượng tập thể. Các bên được tự quyết định đại diện thương lượng trên cơ sở tự nguyện, thỏa thuận. Hai bên phải đồng thuận trong các hoạt động thực hiện đại diện của chủ thể là đại diện thương lượng, đồng thời cũng phải đồng thuận giữa các tổ chức, doanh nghiệp với nhau.

Như vậy, thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia vẫn có nhiều điểm giống với thương lượng tập thể thông thường, nhưng do đây là hai trường hợp thương lượng tập thể ở quy mô lớn với nhiều chủ thể tham gia, nên quy trình và đại diện thương lượng cũng phải có sự thay đổi để phù hợp với phạm vi của thỏa thuận.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Nguyên tắc thương lượng tập thể

Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc xử lý thế nào?

Ngoài nội dung đối thoại bắt buộc thì các bên có thể lựa chọn nội dung nào để tiến hành đối thoại tại nơi làm việc?

Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong những trường hợp nào?

Ai là người chi trả chi phí đào tạo nghề, phát triển kỹ năng nghề?