Quy định về thời giờ làm việc bình thường đối với sinh viên thực tập

Thời giờ làm việc bình thường đối với sinh viên thực tập được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Quy định về thời giờ làm việc bình thường đối với sinh viên thực tập

Sinh viên thực tập thường được giao những công việc liên quan trực tiếp đến lĩnh vực học tập và sự quan tâm chuyên ngành của họ. Công việc trong quá trình thực tập nhằm giúp sinh viên áp dụng và phát triển các kiến thức, kỹ năng, và kinh nghiệm đã học được trong thời gian học tập.

Theo như quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường cụ thể như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Như vậy, người sử dụng lao động phải đảm bảo số giờ làm bình thường của người lao động không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần đối với thời giờ làm việc bình thường.

Trường hợp làm việc theo tuần, thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần.

Do đó, khi sinh viên thực tập cũng sẽ giống như người lao động bình thường nền thời giờ làm việc đối với sinh viên kiến tập tối đa 08 giờ trên ngày và không quá 48 giờ trong một tuần.

Tuy nhiên, thông thường sinh viên thực tập sẽ có thời gian đi thực tế ít hơn. Do đó có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về thời giờ làm việc bình thường đối với sinh viên thực tập. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Lao động nữ mang thai hộ có được tạm hoãn hợp đồng lao động không?

Thời hạn thanh toán số ngày phép còn thừa của người lao động khi nghỉ việc

Nghỉ việc thì phép năm còn thừa được tính như thế nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Trường hợp được nghỉ việc riêng vẫn hưởng lương của người lao động