Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Hợp đồng vô hiệu được hiểu là giữa các bên có hợp đồng nhưng các thỏa thuận trong hợp đồng bị vô hiệu và hợp đồng đó không phát sinh nghĩa vụ với các bên giao kết hợp đồng. Vậy cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

Bộ luật Lao động năm 2019 ra đời thay thế cho bộ luật lao động 2012 về thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Theo bộ luật lao động hiện hành thì thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu thuộc về Tòa án nhân dân.

Vì xét về bản chất, hợp đồng lao động là một giao dịch dân sự. Chính vì thế mà Tòa án nhân dân là cơ quan có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

Các chủ thể là người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan nhà nước có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu khi có căn cứ cho rằng hợp đồng lao động vi phạm nguyên tắc và hình thức theo luật định.

Trình tự thủ tục giải quyết

Sau khi Tòa án có thẩm quyền thụ lý đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, Tòa án sẽ có trách nhiệm gửi thông báo thụ lý cho người có đơn yêu cầu, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động và viện kiểm sát cùng cấp.

Theo quy định của pháp luật thì thời hạn chuẩn bị xét xử tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu là mười ngày kể từ ngày Tòa án thụ lý đơn yêu cầu của các cá nhân, tổ chức có yêu cầu. Trong thời hạn này, nếu các chủ thể là người yêu cầu rút đơn yêu cầu thì Tòa án ra quyết định đình chỉ việc xét đơn, văn bản yêu cầu.

Cũng theo quy định của pháp luật hiện hành, thì trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định mở phiên họp, Tòa án sẽ phải mở phiên họp để xét yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

Trong trường hợp nếu cơ quan có thẩm quyền chấp nhận yêu cầu thì thẩm phán ra quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, Tòa án sẽ phải giải quyết hậu quả pháp lý của việc tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?

Vi phạm về quy định thử việc bị xử phạt như thế nào?

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?

Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?

 

 

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *