Khái niệm về người lao động không trọn thời gian

Điều 32 Bộ luật lao động 2019 quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian như sau:

Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động.

Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian cần được hiểu là tiền lương, quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc không trọn thời gian được tính theo tỷ lệ thời giờ làm việc tương ứng.

Người lao động làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào?

Đối tượng được làm việc không trọn thời gian là người lao động thỏa thuận với người sử dụng Lao động làm việc không trọn thời gian khi tiến hành giao kết hợp đồng lao động.

Cụ thể theo quy định tại Khoản 2 Điều 32 của Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định thì người lao động được quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Như vậy thì đối tượng được làm việc không trọn thời gian có thể là bất kỳ cá nhân nào nếu giữa người lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận được về việc làm việc không trọn thời gian.

Pháp luật lao động hiện nay quy định về Việt Nam không trọn thời gian sẽ đảm bảo tính thống nhất trong cách hiểu về việc người lao động làm việc bán thời gian; có các cơ sở pháp lý đầy đủ để bảo vệ quyền lợi của người lao động, và để người sử dụng lao động và người lao động giao kết hợp đồng lao động làm việc theo chế độ bán thời gian

Căn cứ vào đó để xác định được mức lương và các quyền lợi khác cho người lao động; Tham gia được bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động làm việc bán thời gian theo đúng quy định của pháp luật và những vấn đề khác liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như là người sử dụng lao động.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về người lao động làm việc không trọn thời gian. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537