Người lao động khuyết tật được hưởng những chính sách ưu đãi nào?

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng. Vậy người lao động khuyết tật khi tham gia vào quan hệ lao động được hưởng những chính sách gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động khuyết tật được hưởng những chính sách ưu đãi nào

Người lao động khuyết tật là gì?

Người lao động khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ chế hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn.

Vì những thiệt thòi mà người khuyết tật phải gánh chịu nên Nhà nước có nhiều chính sách nhằn giúp đỡ, hỗ trợ, khuyết khích người khuyết tật. Một trong số đó là các quy định của pháp luật lao động về sử dụng người lao động khuyết tật. 

Người lao động khuyết tật được hưởng những chính sách ưu đãi nào?

Tạo điều kiện về việc làm

– Nhà nước tạo điều kiện để người khuyết tật phục hồi chức năng lao động, được tư vấn việc làm miễn phí, có việc làm và làm việc phù hợp với sức khỏe và đặc điểm của người khuyết tật.

– Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không được từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn tuyển dụng vào làm việc hoặc đặt ra tiêu chuẩn tuyển dụng trái quy định của pháp luật nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật.

– Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động là người khuyết tật tùy theo điều kiện cụ thể bố trí sắp xếp công việc, bảo đảm điều kiện và môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật.

– Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động là người khuyết tật phải thực hiện đầy đủ quy định của pháp luật về lao động đối với lao động là người khuyết tật.

– Tổ chức giới thiệu việc làm có trách nhiệm tư vấn học nghề, tư vấn và giới thiệu việc làm cho người khuyết tật.

– Người khuyết tật tự tạo việc làm hoặc hộ gia đình tạo việc làm cho người khuyết tật được vay vốn với lãi suất ưu đãi để sản xuất kinh doanh, được hướng dẫn về sản xuất, chuyển giao công nghệ, hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm theo quy định của Chính phủ.

Chính sách ưu đãi đối với doanh nghiệp sử dụng lao động khuyết tật

– Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật.

– Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp.

– Vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất kinh doanh từ Ngân hàng Chính sách xã hội.

– Ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước theo quy định của pháp luật;

– Miễn/giảm tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh.

Đối với từng chính sách ưu đãi mà sẽ có các điều kiện hưởng khác nhau.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về chính sách ưu đãi dành cho người lao động khuyết tậtNgoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần giấy phép lao động?

Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải đáp ứng điều kiện gì?

Đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có cần tuân thủ pháp luật Việt Nam?

Người lao động cao tuổi được giao kết loại hợp đồng lao động nào?

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *