Quyền lợi luôn luôn là vấn đề mà người lao động quan tâm, để biết người lao động được hưởng những quyền lợi nào? Nhà nước có những chính sách nào để đảm báo quyền lợi cho người lao động? Hãy cùng PHAPLYNHANH.VN tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động được hưởng những quyền lợi nào? Chính sách của Nhà nước đối với người lao động?

Mục lục bài viết

Người lao động được hưởng những quyền lợi nào? Chính sách của Nhà nước đối với người lao động?

Người lao động là ai?

Người lao động là cá nhân trực tiếp tham gia vào quá trình lao động, có thể là làm việc bằng sức lao động hay là lao động trí óc, thông qua hành vi lao động trên thực tế mà được trả lương và làm việc dưới sự quản lý của người sử dụng.

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Người lao động được hưởng những quyền lợi nào?

Người lao động được hưởng những quyền lợi bao gồm:

Được quyền làm việc mình muốn, tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp phù hợp với bản thân, không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

Được thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

Được quyền từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

Được quyền đình công để yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo việc thực hiện quyền lợi cho bản thân.

Chính sách của Nhà nước đối với người lao động?

Nhà nước luôn luôn có những chính sách để đảm bảo quyền lợi cho người lao động bằng cách khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động. Ví dụ có thể thỏa thuận mức lương cao hơn, nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn để có lợi cho người lao động.

Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; người làm việc không có quan hệ lao động vẫn được áp dụng những chính sách này theo quy định của Bộ luật lao động.

Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.

Trên đây là toàn bộ thông tin về quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537