Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Vậy người lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ gì đối với người sử dụng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ gì đối với người sử dụng lao động?
Theo Điều 164 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
– Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
– Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.
– Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.
– Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.
Theo đó:
Tương tự như người sử dụng lao động, người lao động cũng phải thực hiện đầy đủ các thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động. Người lao động là người giúp việc phải tuân thủ các quy định về thời giờ làm việc, thực hiện đúng các công việc đã thỏa thuận, hoàn trả cho người sử dụng lao động những khoản phí không có trong thỏa thuận về lương và số tiền đóng bảo hiểm mà người sử dụng phải trả cho người lao động, …
Nếu người lao động giúp việc gia đình làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận có thể trong hợp đồng hoặc tự thỏa thuận sau khi người lao động làm hỏng, làm mất tài sản hoặc theo quy định của pháp luật về bồi thường thiệt hại.
Khi phát hiện ra có khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân thì người lao động phải ngay lập tức báo với người sử dụng lao động để người sử dụng lao động có biện pháp khắc phục, sửa chữa.
Một trong các nghĩa vụ của người lao động giúp việc gia đình là tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm phạm pháp luật, tức đây không chỉ là quyền, mà còn là nghĩa vụ của người lao động là người giúp việc trong gia đình.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời về nghĩa vụ của người lao động là người giúp việc gia đình. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.
Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537
Fanpage: PHAPLYNHANH.VN
Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi thuê lao động giúp việc gia đình
Có bắt buộc phải ký kết hợp đồng với người lao động là người giúp việc gia đình?
Nội dung của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
Thực hiện công việc nào được xem là người giúp việc gia đình?

THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com