Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở được thay đổi tăng lên 1.8 triệu/tháng. Vậy mức lương tối thiểu vùng có tăng theo hay không? Đây cũng là thắc mắc chung của nhiều người lao động. Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu rõ hơn ở bài viết dưới đây.
Mục lục bài viết
Mức lương tối thiểu vùng là gì?
Mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động, so sánh mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường.
Cùng với đó là chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, quan hệ cung cầu lao động, việc làm và thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Xem thêm: https://adbsaigon.com/khac-nhau-giua-luong-co-so-va-luong-toi-thieu-vung/

Mức lương tối thiểu vùng có được thay đổi trong năm 2023?
Theo thông tin ghi nhận đến thời điểm hiện tại thì mức lương tối thiểu vùng sẽ không được điều chỉnh trong năm 2023.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2023 sẽ vẫn được áp dụng theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Vùng I là 4.680.000 đồng (tháng), 22.500 đồng (giờ);
- Vùng II là 4.160.000 đồng (tháng), 20.000 đồng (giờ);
- Vùng III là 3.640.000 đồng (tháng), 17.500 (giờ);
- Vùng IV là 3.250.000 (tháng), 15.600 (giờ).
Lưu ý:
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Dự kiến thay đổi mức lương tối thiểu vùng từ năm 2024
Ngày 21/02/2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL gửi các chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Trong đó, có đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với các Sở, ngành liên quan:
- Dự báo nhu cầu sử dụng lao động và tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn trong thời gian tới;
- Đồng thời đề xuất, kiến nghị về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2024 gắn với bối cảnh dự báo.
Trên cơ sở báo cáo của các địa phương, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tham mưu Chính phủ ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng cho năm 2024.
Như vậy, dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh trong năm 2024.
Trên đây là những thông tin của chúng tôi về mức lương tối thiểu vùng để cho Doanh nghiệp và người lao động được nắm.
Ngoài việc tư vấn, hỗ trợ về Doanh nghiệp, Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0907520537 – 0377 377 877 hoặc Fanpage: Pháp lý nhanh.VN
Một số bài viết bạn có thể quan tâm:
Áp dụng tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7/2023
Sự khác nhau giữa lương cơ sở và lương tối thiểu vùng là gì?
Tiền lương của người lao động nghỉ ốm và đi làm cùng một ngày
Tiền lương, thù lao, thưởng của người quản lý trong Công ty TNHH MTV

THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com