Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền mà người lao động nhận được từ cơ quan bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa tìm được việc làm mới. Vậy trường hợp người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải

Căn cứ vào Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong các trường hợp sau:

– Có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc

– Có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động

– Bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định

– Tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Theo đó, điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp là:

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và không thuộc các trường hợp sau:

– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

– Người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian theo quy định tương ứng với từng đối tượng;

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm

Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ một số trường hợp theo luật định

Theo quy định về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không có điều kiện loại trừ đối với trường hợp người lao động bị sa thải.

Do đó, người lao động bị sa thải chỉ cần đáp ứng được các điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là toàn bộ thông tin về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp khi người lao động bị sa thải. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh  hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hộiLuật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai ….. tư vấn ly hôn nhanh tư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi …..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại  Website, Hotline:  0377377877  hoặc  0907520537.

Fanpage:  PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Thương lượng tập thể không thành thì có được tiến hành khởi kiện không?

Quy định về lợi ích phi vật chất trong tội nhận hối lộ

Xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật

Có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài không?

Tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động được quy định thế nào?

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *