Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương?

Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương?

Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương?

Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

  1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Căn cứ vào quy định này thì người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

+ Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. Ngoài ra thì người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Đồng thời pháp luật không giới hạn số lần kết hôn của mỗi người trong đời. Chính vì vậy, trong trường hợp người lao động kết hôn lần nữa thì vẫn có thể được nghỉ hưởng nguyên lương khi kết hôn lại.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về việc nghỉ hưởng nguyên lương khi người lao động kết hôn nhiều lần. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline:  0377377877  hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Người làm việc hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng lương không?

Có được tạm ứng lương khi người lao động bị tạm đình chỉ công việc

Quy định về ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc bảo dưỡng các công trình

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi khi làm công việc bảo dưỡng các công trình khí

Lao động nữ sinh đôi có được tăng thời gian nghỉ thai sản không?

 

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *